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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Co-leite eine interdisziplinäre Forschungsgruppe und führe eigenständige Forschung durch.
- Arbeitgeber: Hochschule Merseburg mit einem Fokus auf soziale Arbeit, Medien und Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Tarifgerechte Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie durch Digitalisierung und Dezentralisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Masterabschluss in Sozialwissenschaften und Erfahrung in Forschung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
An der Hochschule Merseburg ist im Fachbereich Soziale Arbeit.Medien.Kultur - vorbehaltlich der Mittelbewilligung – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum zu besetzen: Wissenschaftlicher Mitarbeiter*in in der Forschungsgruppe Energie – Digital & Dezentral (Teilzeit 75%). Die Forschungsgruppe „Energie – Digital & Dezentral“ setzt sich aus Professor*innen und wissenschaftlichen Mitarbeitenden (Promovierende und PostDocs) der Sozialwissenschaften, Ingenieurswissenschaften und der (Wirtschafts-)Informatik zusammen, um Veränderungen in Energiesystemen durch Dezentralisierung und Digitalisierung zu untersuchen.
Ihre Aufgaben:
- Co-Leitung der interdisziplinären Forschungsgruppe „Energie – Digital & Dezentral“
- Mitbetreuung der jeweils fachlich zugeordneten Promovierenden
- Eigenständige Forschung im Themenfeld der Digitalisierung und Dezentralisierung von Energiesystemen
- Verfassen wissenschaftlicher Artikel und Konferenzbeiträge, sowie Bereitschaft zur Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen und Workshops
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation im Rahmen der Forschungsgruppe „Energie – Digital & Dezentral“
- Transfer von Forschungsergebnissen
- Mitarbeit in der Lehre des Fachbereichs Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Guter oder sehr guter Masterabschluss im sozialwissenschaftlichen Bereich. Gute oder sehr gute einschlägige Promotion. Idealerweise Erfahrung in der Forschung zu Digitalisierung oder Energie, nachgewiesen durch Publikationen und Vortragstätigkeiten. Fundierte Methodenkenntnisse der qualitativen Sozialforschung, insbesondere der Ethnographie. Fähigkeit zum eigenständigen, zielorientierten Arbeiten. Gute Kommunikationsfähigkeiten und positive Einstellung zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Wenn der erforderliche wissenschaftliche Hochschulabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vorliegt, erfolgt, im Falle einer Einstellung, die Eingruppierung in die E 12 TV-L. Arbeitsort ist Merseburg, wobei ein Teil der Arbeitszeit im Homeoffice erbracht werden kann.
Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungskosten werden von der Hochschule Merseburg nicht erstattet.
Ihre Bewerbung, inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien, senden Sie bitte unter Angabe der Referenz-Nr. 033/2024 bis zum bevorzugt in digitaler Form als ein pdf-Dokument, an dekanat.smk( at )hs-merseburg.de oder postalisch an: Hochschule Merseburg Prof. Dr. Erich Menting Dekan des Fachbereichs Soziale Arbeit.Medien.Kultur Eberhard-Leibnitz-Str. 2, 06217 Merseburg.
Wiss. Mitarbeiter*in Arbeitgeber: Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Kontaktperson:
Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wiss. Mitarbeiter*in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Forschungsgruppe oder ähnlichen Bereichen in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine wissenschaftliche Präsentation. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Digitalisierung und Dezentralisierung von Energiesystemen und bringe eigene Ideen ein!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für interdisziplinäre Zusammenarbeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle geforderten Dokumente beizufügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wiss. Mitarbeiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu dieser Stelle passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Forschungsgruppe ‚Energie – Digital & Dezentral‘ zusammenhängen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet!
Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Zeugnisse beifügst. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Qualifikationen transparent machen möchtest. Ein vollständiges Bewerbungs-Paket ist immer ein Plus!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsgruppe
Informiere dich gründlich über die Forschungsgruppe 'Energie – Digital & Dezentral'. Schau dir ihre bisherigen Projekte und Publikationen an. So kannst du im Interview gezielt auf deren Arbeit eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine eigenen Forschungsideen vor
Überlege dir im Voraus, welche eigenen Ideen du zur Digitalisierung und Dezentralisierung von Energiesystemen beitragen könntest. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu diskutieren, um deine Eigenständigkeit und Kreativität zu demonstrieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit in verschiedenen Fachbereichen zeigen. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Mitglied der Forschungsgruppe zu positionieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch zu zeigen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, da dies in der Lehre und bei Konferenzen wichtig ist. Zeige, dass du in der Lage bist, deine Ideen klar zu vermitteln.