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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle den interdisziplinären Masterstudiengang in Anthropologie.
- Arbeitgeber: Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, ein innovatives Institut für empirische Kulturwissenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, TV-L 13 Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der interdisziplinären Lehre und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion oder Habilitation in relevanten Disziplinen und Erfahrung in der akademischen Administration.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und exzellente Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das Institut für Empirische Kulturwissenschaft der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg sucht eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in.
Bewerbungsfrist: 21. Februar 2026
Eintrittstermin: 1. September 2026
Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (50 %)
Beschreibung:
Der Masterstudiengang Interdisziplinäre Anthropologie wurde im WS 2012/13 neu eingerichtet und 2025 erfolgreich akkreditiert. Beteiligt sind die Fächer Empirische Kulturwissenschaft, Geschichte, Kognitionswissenschaft, Kultur-und Sozialanthropologie, Philosophie, Soziologie, Religionswissenschaft, Archäologie sowie die Science and Technology Studies. Besonderer Wert wird auf fachübergreifendes Lernen und Lehren und ein hohes Maß an fachlicher Selbstreflexivität und Kommunikationsfähigkeit gelegt.
Ihre Aufgaben:
- Administration und organisatorische Umsetzung des Studiengangs (Lehrkoordination, Prüfungsverwaltung, Bewerbungsmanagement mit HISinONE)
- Studienfachberatung und Promotionsberatung
- Planung, Weiterentwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen (in der Regel 2 SWS, es wird die Bereitschaft erwartet, bei Bedarf und im Ausnahmefall ein Lehrdeputat im Umfang von max. 4 SWS zu übernehmen)
- Organisation der Kooperation mit den beteiligten Fachvertreterinnen und Fachvertretern sowie Gremien, dem Zentrum für Anthropologie und Gender Studies und der Fachschaft
- Weiterentwicklung des Studienprogramms
- Optimierung und Betreuung der Webseite des Studiengangs
Ihr Profil:
- Habilitation oder Promotion in einer der am Fach beteiligten Disziplinen oder einer Nachbardisziplin
- Erfahrungen mit der Administration und Gremienarbeit im deutschen akademischen System
- Erfahrungen in der fachübergreifenden Lehre
- Erfahrungen in interdisziplinären Forschungsprojekten mit einem Schwerpunkt in den Geistes-, Sozial- oder Kulturwissenschaften, idealerweise mit Bezügen zu einem naturwissenschaftlichen Themenfeld
- Teamfähigkeit und hohe Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit bei der Organisation und Umsetzung von Aufgaben
- Gute EDV-Kenntnisse (Office etc.) und Kenntnisse der Nutzung von Social Media und KI-Anwendungen
Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13.
Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 21. Februar 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an: Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, Institut für Empirische Kulturwissenschaft, Geschäftszimmer, Simone Kerner, Maximilianstraße 15, 79100 Freiburg.
Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Simone Kerner unter Tel. oder E-Mail sekretariat(at)ekw.uni-freiburg.de zur Verfügung.
Wiss. Mitarbeiter*in Arbeitgeber: Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Kontaktperson:
Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wiss. Mitarbeiter*in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus deinem gewünschten Bereich in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst zu präsentieren – das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu berücksichtigen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wiss. Mitarbeiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle reizt.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Belege deine Erfahrungen: Vergiss nicht, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Aufgaben bei uns vorbereiten und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich am besten unterstützen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Instituts eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten und interdisziplinäre Erfahrungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position anschaulich zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Institut und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Studienprogramms oder zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sind besonders relevant.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Sprich klar und deutlich, halte Blickkontakt und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.