Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an einem spannenden Forschungsprojekt über handwerkliches Kulturerbe und soziale Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: Otto-Friedrich-Universität Bamberg, eine familiengerechte Hochschule mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Unterstützung bei der Promotion.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks und fördere soziale Nachhaltigkeit durch deine Forschung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Europäischer Ethnologie oder verwandten Disziplinen und Erfahrung in qualitativer Forschung.
An der Juniorprofessur für Europäische Ethnologie mit Schwerpunkt immaterielles Kulturerbe der Otto-Friedrich-Universität Bamberg ist zum 1. November 2026 die Stelle eines*r Wissenschaftliche*n Mitarbeiters*in (Prae-Doc, 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit; Entgeltgruppe 13 TV-L) im Verbundvorhaben sNIKE des Forschungsinstituts Betriebliche Bildung (f-bb) zu besetzen. Das Projekt beschäftigt sich mit dem Handwerk als Träger von immateriellem Kulturerbe aus der Perspektive sozialer Nachhaltigkeit.
Das Teilprojekt „Abbrüche“ analysiert die Gründe für Ausbildungsabbrüche in den Handwerksbereichen Bäckerei und Gärtnerei. Hierfür werden Auszubildende qualitativ begleitet und Interviews durchgeführt, um Einblicke in Motivationsveränderungen und Herausforderungen zu erhalten. Ziel ist das Verständnis gelingender und misslingender Ausbildungsverhältnisse und der sie bedingenden Faktoren.
Aufgabenbeschreibung:
- Mitarbeit im Projekt
- Verfassen einer Promotion innerhalb des Bamberger Teilprojektes „Abbrüche“
- Durchführung von qualitativen Interviews und Begleitung von Auszubildenden
- Enger Austausch mit den Kooperationspartner:innen
- Transfer der Ergebnisse in Wissenschaft (Publikationen, Vorträge) und berufliche Praxis
Anforderungsprofil:
- Masterabschluss (oder vergleichbarer Abschluss) im Fach Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft/Kulturanthropologie oder benachbarten Disziplinen
- Erfahrung in der Durchführung von qualitativer Forschung, v.a. Feldforschungen und Interviews
- Hohe Selbstständigkeit, zielorientierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten
- Interesse am Berufsfeld Handwerk
Allgemeines:
Die Otto-Friedrich-Universität Bamberg ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es besteht die Möglichkeit, einen Teil der Aufgaben im Home-Office zu leisten.
Bewerbungsfrist: 30.08.2026
Wiss. Mitarbeiter*in Arbeitgeber: Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Als Arbeitgeber im Bereich der Rechtsforschung bieten wir ein inspirierendes Umfeld, das interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Ansätze fördert. Unsere Fellowships ermöglichen es Forschenden aller Karrierestufen, ihre Ideen in einem dynamischen Team zu entwickeln und an bedeutenden Themen wie digitaler Transformation und Klimawende zu arbeiten. Zudem profitieren unsere Fellows von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur sowie der Möglichkeit, ihre Ergebnisse auf renommierten Konferenzen und Publikationen zu präsentieren.
Kontaktdaten:
Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wiss. Mitarbeiter*in erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Wenn ihr sieht, dass Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wiss. Mitarbeiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
