Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung im Bereich Europäische Ethnologie und Unterstützung bei Lehrveranstaltungen.
- Unternehmen: Institut für Europäische Ethnologie an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Promotion in einem innovativen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher MA-Abschluss und ethnografische Methodenkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Institut für Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft der Philosophischen Fakultät der Christian‑Albrechts‑Universität zu Kiel sucht eine*n Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Zielrichtung Promotion.
Einrichtung: Institut für Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft
Umfang: 19,35 Stunden (50%)
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV‑L (bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen)
Besetzungszeitraum: 01.10.2026 – befristet bis zum 30.09.2029
Bewerbungsfrist: 11.08.2026
Ihre Aufgaben:
- Forschungsprojekt im Bereich der Europäischen Ethnologie/Empirischen Kulturwissenschaft mit dem Ziel der Promotion
- Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 LVS im Fach Europäische Ethnologie/Empirische Kulturwissenschaft
- Beratung von Studierenden, z. B. in Fragen der Studienorganisation und Betreuung ihrer Abschlussarbeiten
- Unterstützung bei Organisations‑ und Verwaltungsaufgaben des Instituts im Bereich Lehre und Forschung
Qualifikationen:
- Überdurchschnittlicher wissenschaftlicher Hochschulabschluss (MA) im Fach Europäische Ethnologie, Empirische Kulturwissenschaft, Kulturanthropologie oder einem eng verwandten Fach (mindestens gut)
- Ausgewiesene Erfahrungen und Methodenkenntnisse der ethnografischen Kulturanalyse
- Promotionsvorhaben mit Bezügen zu den Forschungsschwerpunkten der Professur Amelang
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse (C1‑Niveau)
Persönliche Fähigkeiten:
- Strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Wünschenswert:
- Kenntnisse oder Interesse an STS‑Perspektiven
- Erste Erfahrungen im universitär en Lehr‑ und/oder Forschungsbetrieb
- Eine eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
Benefits:
- tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work‑Life Balance
- Mitarbeiterkonditionen (z. B. Mensa, Hochschulsport)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
- Jobticket für den ÖPNV
- betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
- ein sicherer Arbeitsplatz am Land und ein internationales universitär es Umfeld
- zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Wiss. Mitarbeiter*in Arbeitgeber: Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Hochschulkultur fördert. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Forschung und exzellente Lehrmöglichkeiten bietet die Universität ihren Mitarbeitenden zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem engagiert sich die Universität aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin Recruiting-Team
