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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsarbeiten im Bereich Gender Studies durch und arbeite eng mit einem innovativen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Humboldt-Universität zu Berlin, ein Ort für interdisziplinäre Wissenschaft und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit E13 TV-L, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung für trans* und nicht-binäre Schüler*innen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Gender Studies oder verwandten Fächern und Erfahrung in qualitativen Forschungsmethoden.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Diversität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Gender Studies voraussichtlich VZ - E 13 TV-L HU ab oder nach Vereinbarg., DM-Finanzierung befristet bis.
Das Projekt „Education in Trans*formation. Institutional innovation towards intersectional trans* pedagogies“ (Leitung: Prof. Dr. Yv Nay) erforscht, wie schulische Einrichtungen ihrem Auftrag, Bildung für alle zu gewährleisten, nachkommen, wenn es um die Bedürfnisse von trans* und nicht-binären Schüler*innen geht. Es untersucht zugleich die Erfahrungen von trans* und nicht-binären Kindern und Jugendlichen in öffentlichen Bildungseinrichtungen sowie bestehende Programme für diversitätsbewusste Bildung. Auf der Grundlage dieser Erkenntnisse leistet das Projekt einen Beitrag für eine intersektional ausgerichtete, diversitätssensible Pädagogik.
Ihre Aufgaben
- wiss. Dienstleistungen in der Forschung im Projekt „Education in Trans*formation. Institutional innovation towards intersectional trans* pedagogies“
- kooperative Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Yv Nay in der Koordination des Forschungsprojekts
- eigenständige Durchführung von Forschungsarbeiten, insbesondere Aufarbeitung und Einordnung bestehender Forschungsliteratur, Durchführung ethnographischer Feldforschung in Bildungsinstitutionen sowie Erhebung und Analyse bestehender diversitätsbewusster Programme
- Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen zu Forschungsergebnissen für einschlägige wissenschaftliche Zeitschriften und Sammelbände
- Teilnahme und Präsentation von Forschungsergebnissen an wissenschaftlichen Tagungen
- Vorbereitung und Durchführung von wissenschaftlichen Workshops und Tagungen
Das bringen Sie mit
- abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium und (mind. eingereichte) Promotion in Gender Studies, Europäischer Ethnologie, Sozial- und Kulturanthropologie oder in benachbarten Fächern
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Gender und Queer Studies (möglichst mit einer Spezialisierung in geschlechtlicher Vielfalt und/oder in Trans Studies) sowie im Bereich Intersektionale Theorien
- ausgewiesene, sehr gute Kenntnisse in qualitativen, insbes. ethnographischen Forschungsmethoden
- ausgewiesene Erfahrung in der Durchführung empirisch-qualitativer Forschungsprojekte (z. b. Promotion oder Forschungsprojekte/-mandate)
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2), Französischkenntnisse von Vorteil
- Interesse an inter- und transdisziplinärer Wissenschaft
- strukturierte Arbeitsorganisation und hohe Selbstständigkeit als Forscher*in
- ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz
- erwünscht: gute Kenntnisse in Erziehungswissenschaft mit Fokus auf Schule und geschlechtlicher Vielfalt
- gute Kenntnisse in wissenschaftlichen Auseinandersetzungen mit Diversität aus einer machtkritischen Perspektive
- biografisches Erfahrungswissen aus marginalisierter Perspektive, insbesondere bezüglich geschlechtlicher Vielfalt, (Post-) Migrationsgeschichte und People of Color Communities
Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, 1-2 Referenzen und 2-3 Publikationen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die Humboldt-Universität zu Berlin, Philosophische Fakultät, Institut für Europäische Ethnologie, Prof. Dr. Yv Nay, Anton-Wilhelm-Amo-Str. 41, 10117 Berlin, per E-Mail in einer PDF-Datei an yv.nay(at)hu-berlin.de.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin.
Wiss. Mitarbeiter*in (Postdoc) Arbeitgeber: Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Kontaktperson:
Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wiss. Mitarbeiter*in (Postdoc)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus dem Bereich Gender Studies in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse am Projekt und an der Institution!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie du das Projekt „Education in Trans*formation“ unterstützen kannst, teile sie im Gespräch. Das hebt dich von anderen Bewerber*innen ab!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wiss. Mitarbeiter*in (Postdoc)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für das Projekt 'Education in Trans*formation' interessierst und wie deine Erfahrungen in Gender Studies dazu passen. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Referenzen nicht vergessen: Vergiss nicht, 1-2 Referenzen beizufügen! Diese sollten Personen sein, die deine wissenschaftliche Arbeit oder deine Fähigkeiten gut kennen. Das gibt uns einen zusätzlichen Einblick in deine Qualifikationen.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung am besten direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin vorbereitest
✨Verstehe das Projekt
Mach dich mit dem Projekt 'Education in Trans*formation' vertraut. Lies die aktuellen Publikationen und verstehe die Ziele und Herausforderungen, die das Team angeht. So kannst du im Interview gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Forschungserfahrungen vor
Sei bereit, über deine bisherigen Forschungsprojekte zu sprechen, insbesondere über qualitative und ethnographische Methoden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Sozial- und Kommunikationskompetenz zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach interdisziplinärer Zusammenarbeit
Interesse an inter- und transdisziplinärer Wissenschaft ist ein Pluspunkt. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du offen für den Austausch mit anderen Disziplinen bist und wie du diese Perspektiven in deine Forschung integrieren könntest.