Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigene Forschung zu Wohnen oder Mobilität durch und präsentiere deine Ergebnisse.
- Unternehmen: Institut für Empirische Kulturwissenschaft an der Universität Freiburg mit innovativem Forschungsansatz.
- Vorteile: Teilzeitstelle mit Möglichkeit zur Promotion und Vergütung nach TV-L E13.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Praxisfelder im Kontext von Nachhaltigkeit und Konsumkultur.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Empirischer Kulturwissenschaft oder verwandten Disziplinen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60132 - 81996 € pro Jahr.
Am Institut für Empirische Kulturwissenschaft der Universität Freiburg sind im DFG-Projekt „Reduktion im Alltag – Mobilität und Wohnen als transformative Praxisfelder im Kontext heterodoxer Wohlstandsvorstellungen“ zum 1. Oktober 2026 zwei Stellen als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in zu den beiden Themenschwerpunkten Wohnen und Mobilität zu besetzen.
Bewerbungsfrist: 26. Juli 2026
Eintrittstermin: 1. Oktober 2026
Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (65 %)
Aufgabenbereiche:
- Wissenschaftliche Mitarbeit im DFG-Projekt Reduktion im Alltag – Mobilität und Wohnen als transformative Praxisfelder im Kontext heterodoxer Wohlstandsvorstellungen (DFG-Projektnr.: , Leitung: Prof. Dr. Timo Heimerdinger).
- Durchführung eigener Forschung zu einem der beiden Themenschwerpunkte (Wohnen/Mobilität), Publikation und Präsentation der Ergebnisse, aktive Tagungsteilnahmen und Vortragstätigkeit.
- Verantwortliche Mitarbeit bei den organisatorischen und administrativen Tätigkeiten des Forschungsprojektes (Tagungsorganisation, Öffentlichkeitsarbeit), enge Teamarbeit mit dem*r anderen Stelleninhaber*in und der Projektleitung am Arbeitsort Freiburg.
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion). Das ernsthafte Anstreben dieses Ziels wird erwartet.
Einstellungsvoraussetzungen:
- Mit sehr gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Fachzusammenhang Empirische Kulturwissenschaft/Kulturanthropologie/Europäische Ethnologie/Volkskunde oder einer verwandten Disziplin (erforderlich).
- Erfahrungen mit qualitativ-empirischen und ethnografischen Methoden (erforderlich).
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Fähigkeit zu einer strukturierten Arbeitsweise (erforderlich).
- Erste eigene Lehr-, Publikations- und Vortragserfahrungen (erwünscht).
- Interesse und Vorerfahrungen im Themenfeld Nachhaltigkeit/Konsumkultur/Konsumkritik, Kenntnis der entsprechenden Theorieansätze (erwünscht).
Bewerbung:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung in elektronischer Form ein. Fassen Sie hierzu folgende Unterlagen in einer einzigen PDF-Datei zusammen: Motivationsschreiben mit Angabe des bevorzugten Themenbereichs (Wohnen oder Mobilität) und Angabe von zwei Hochschullehrenden als Referenzpersonen, Lebenslauf (ggf. einschließlich Publikationsliste), Kopien relevanter Zeugnisse inkl. Abiturzeugnis, zusätzlich ein bis zwei Schreibproben (z. B. Masterarbeit oder Aufsatz).
Die Stelle ist befristet bis 30. September 2029. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13. Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 26. Juli 2026.
Institut für Empirische Kulturwissenschaft
Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen Arbeitgeber: Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Als Arbeitgeber im Bereich der Rechtsforschung bieten wir ein inspirierendes Umfeld, das interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Ansätze fördert. Unsere Fellowships ermöglichen es Forschenden aller Karrierestufen, ihre Ideen in einem dynamischen Team zu entwickeln und an bedeutenden Themen wie digitaler Transformation und Klimawende zu arbeiten. Zudem profitieren unsere Fellows von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur sowie der Möglichkeit, ihre Ergebnisse auf renommierten Konferenzen und Publikationen zu präsentieren.
Kontaktdaten:
Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen erhalten könntest
✨Networking in der Wissenschaft
In der Grundlagenforschung sind Konferenzen und Workshops die perfekte Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen. Schaut euch lokale oder internationale Events an, die zu eurem Forschungsbereich passen – hier könnt ihr direkt mit Forschern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten!
✨Kollegieller Austausch
Nutzen wir unseren Austausch mit Kommilitonen! Oft wissen sie von Projekten oder befristeten Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Fragt in eurer Uni-Community oder über Fachgruppen nach, ob jemand von offenen Stellen weiß.
✨Online Forschungsdatenbanken durchforsten
Schaut euch spezielle Forschungsdatenbanken und -plattformen an, wo oft befristete Stellen in der Grundlagenforschung ausgeschrieben werden. So könnt ihr frühzeitig Chancenvorteile nutzen und eventuell direkt bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin vorbeischauen!
✨Bewerbung direkt bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin
Wenn ihr sieht, dass Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin kurzfristig Projekte hat, sollten wir uns nicht scheuen, direkt über deren Website zu bewerben, auch wenn es sich um befristete Stellen handelt. Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben, direkt bei den Verantwortlichen eingereicht, kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Spezifische Fachkenntnisse hervorheben:In der Grundlagenforschung ist es wichtig, deine spezifischen Kenntnisse und Erfahrungen in deinem Forschungsbereich zu betonen. Achte darauf, dass du relevante Projekte, Publikationen oder Praktika in deinem Lebenslauf oder deinem Anschreiben erwähnst. Zeige, wie du Methoden oder Techniken verwendet hast, die in der Grundlagenforschung von Bedeutung sind.
Persönliche Motivation darlegen:Besonders bei befristeten Stellen ist es wichtig, im Anschreiben deine persönliche Motivation zu erläutern. Warum interessiert dich dieses Forschungsfeld? Was erhoffst du dir von der Stelle bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin? Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, zur Forschungsgemeinschaft beizutragen.
Projekte und frühere Ergebnisse anfügen:Wenn du an relevanten Forschungsprojekten gearbeitet hast, ziehe in Betracht, diese in einem separaten Anhang oder Portfolio darzustellen. Die Darstellung konkreter Ergebnisse oder Erkenntnisse kann deine Fähigkeiten untermauern und dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Hier kannst du auch technische Fähigkeiten, Benutzte Software oder spezifische Methoden erwähnen.
Die Bedeutung temporärer Projekte betonen:Bei befristeten Positionen ist es wichtig zu zeigen, dass du auch in kurzer Zeit einen wertvollen Beitrag leisten kannst. Wenn du in der Vergangenheit an temporären Projekten gearbeitet hast, zögere nicht, diese Erfahrungen zu teilen. Zeige auf, wie du schnell Wissen aufnehmen und in der Forschung umsetzen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin vorbereitet
✨Versteh die Grundlagen
Da du im Bereich der Grundlagenforschung tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du die neuesten Trends und Theorien in deinem Fachgebiet kennst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die spezifisch auf deine Forschungserfahrung und die Methodologien eingehen, die du verwendet hast.
✨Präsentation deiner Projekte
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen schriftlich und mündlich zu präsentieren. Viele Interviewer im Forschungsbereich möchten sehen, wie du deine Ergebnisse kommunizierst und welche Werkzeuge du genutzt hast. Nutze visuelle Hilfsmittel, um deine Punkte klar zu machen.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem befristeten Arbeitsverhältnis kann sich das Projektumfeld schnell ändern. Zeige im Gespräch, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in verschiedenen Teams zu arbeiten. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit erfolgreich auf neue Herausforderungen reagiert hast.
✨Fragen zur Zusammenarbeit
Erforsche, wie das Team bei Universitätsbibliothek der Humboldt-Universität zu Berlin arbeitet und welche Kollaborationsplattformen sie nutzen. In der Grundlagenforschung ist Teamarbeit entscheidend, also bereite Fragen vor, die deine Einstellung zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen. Das bringt dich als teamorientierte Person ins Gespräch.
