Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Frontend-Lösungen für die Mittelalterforschung und optimiere Benutzeroberflächen.
- Unternehmen: Universitätsbibliothek Tübingen – ein Ort der Wissensvermittlung und Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Geschichtsforschung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Informatik und mindestens drei Jahre Erfahrung im IT-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63958 - 78170 € pro Jahr.
Die Universitätsbibliothek Tübingen ist für die Informationsversorgung der traditionsreichen Eberhard Karls Universität mit rund 500 Professoren und über 28.000 Studierenden verantwortlich. Gemeinsam mit dem Rechenzentrum entwickelt sie Informationsdienstleistungen für Studium, Lehre und Forschung. Im Rahmen des gemeinsam mit dem Lehrstuhl von Prof. Patzold, Mittelalterliche Geschichte, durchgeführten DFG-Projekt: „Namen, Personen und Personengruppen des Mittelalters“ (NPPM) soll die gleichnamige Datenbank für die Mittelalterforschung (Mediävistik) weiter ausgebaut werden. Hierfür suchen wir zum 1.1.2027 oder später eine/n Informatiker*in Frontend-Entwicklung (m/w/d) (70%, TVL E 13, befristet auf 3 Jahre).
Kernaufgaben sind u.a.:
- Technische Weiterentwicklung des Systems in enger Kooperation mit der wissenschaftlichen Fachcommunity
- Begleitung von User Experience Workshops
- Optimierung der öffentlichen Benutzeroberfläche
- Optimierung von Eingabemasken im geschützten Bereich
- Umsetzung einer Facettensuche, sowie einer geografischen Suche
- Betreuung des Server-Betriebs, sowie Bugfixing
Ihre Voraussetzungen / Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Fundierte LINUX-Kenntnisse (optimalerweise Ubuntu) inkl. Server-Administration via SSH
- Fundierte Java-Kenntnisse
- Erfahrung mit JSP und Tomcat
- Erfahrung mit MySQL
- Sichere Verwendung des Versionsverwaltungssystems Git
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten und aktives Interesse an Weiterbildung
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit mit Nicht-Informatikern und Erfahrung in der Projektarbeit
Außerdem wünschenswert sind Erfahrungen in folgenden Bereichen:
- Usability-Optimierung, sowie User Experience (Umgang mit HTML/CSS/JS/AJAX, zusätzliche JavaScript-Bibliotheken wie z.B. JSTree, ...)
- Anwendung von Corporate Design Vorgaben im Kontext von Atomic Webdesign, sowie Optimierung hinsichtlich Barrierefreiheit
- Facettensuche und Apache Solr
- Darstellung von Geografischen Daten
Sie kooperieren eng mit den Stakeholdern aus der Wissenschaft und den IT-Mitarbeiter*innen der Universitätsbibliothek Tübingen. Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team und haben bei technischen Lösungen immer die praktische Machbarkeit im Blick.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format bis zum 11.9.2026 unter der Kennziffer 2026_07 an: karriere@ub.uni-tuebingen.de
Bei Fragen im Vorfeld einer Bewerbung können Sie sich an den Projektansprechpartner, Herrn Trojan (07071 29 72820, mario.trojan@uni-tuebingen.de) wenden.
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Universität setzt sich für die Ziele der Gleichstellung und Diversität ein und fördert aktiv Chancengleichheit. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung der Universität.
Informatiker*in Frontend-Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsbibliothek Tübingen
Die Universitätsbibliothek Tübingen bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das sich durch eine enge Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Community und einem starken Fokus auf innovative Informationsdienstleistungen auszeichnet. Mitarbeiter*innen profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Forschungsprojekten mitzuwirken. Zudem fördert die Universität aktiv Gleichstellung und Diversität, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht.
Kontaktdaten:
Universitätsbibliothek Tübingen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Informatiker*in Frontend-Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Universitätsbibliothek Tübingen zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Universitätsbibliothek Tübingen sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Universitätsbibliothek Tübingen zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Universitätsbibliothek Tübingen sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Informatiker*in Frontend-Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Universitätsbibliothek Tübingen passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Universitätsbibliothek Tübingen interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Universitätsbibliothek Tübingen arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsbibliothek Tübingen vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Universitätsbibliothek Tübingen sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Universitätsbibliothek Tübingen verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
