Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen von Datenqualität und Mitwirkung an HR-Kennzahlensystemen.
- Unternehmen: Renommierte Universitätsklinik mit internationaler Anerkennung.
- Vorteile: Gute Anstellungsbedingungen, Rabatte und gratis Heissgetränke.
- Weitere Informationen: Attraktive Lage in Zürich mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung im HR-Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Universitätsklinik Balgrist ist eine der renommiertesten orthopädischen Kliniken der Schweiz mit angegliedertem Zentrum für Paraplegie sowie internationaler Anerkennung. Der zentrale Fachbereich Controlling ist für das spitalweite MIS verantwortlich und stellt betriebswirtschaftliche Instrumente und Prozesse für die Planung, Steuerung und Analyse für alle Führungsstufen sicher. Zur Ergänzung unseres motivierten Controlling-Teams suchen wir in der Schnittstelle zwischen Finanzen und Human Resources nach Vereinbarung eine/einen.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellen einer soliden Stammdatenqualität sowie Koordination und Integration verschiedener Datenquellen für eine einheitliche, verlässliche Steuerungsgrundlage und Berichtswesen
- Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Umsetzung eines entscheidungsrelevanten HR-Kennzahlensystems und entsprechender Auswertungs- & Reportingtools
- Weiterentwicklung und Professionalisierung der HR-Controlling-Instrumente und -prozesse
- Planung, Koordination und Konsolidierung des Personalkostenbudgets inklusive Abstimmung mit den Geschäftsbereichsverantwortlichen und der Spitalführung
- Erstellen von internen sowie externen Berichten, Statistiken und Soll-/Ist-Analysen für verschiedene Anspruchsgruppen
- Erstellen von datenbasierten Trends verschiedener Führungskennzahlen (Personalkosten, Fluktuation, Absenzen, etc.) sowie Ableitung von adressatengerechten Handlungsempfehlungen
- Steuerung und Überwachung der Budgetziele in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
- Mitwirkung Monats- / Jahresabschlussprozesse durch Aufbereitung und Plausibilisierung von HR- und lohnbezogenen Daten in Abstimmung mit der HR- & Finanzabteilung
- Mitarbeit in Projekten und Übernahme von weiteren Aufgaben im Fachbereich Controlling
Ihr Profil
- Tertiärer Abschluss (HF, FH, Uni) in Betriebswirtschaft oder eine adäquate Qualifikation
- Ausgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (HR Controlling, HR Analytics, People Analytics), optimalerweise im Gesundheitswesen mit Verständnis für die branchenspezifischen Daten- und Wertströme
- Hohe IT‑Affinität und Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen und Dashboards
- Sehr gute Beherrschung von Datenverarbeitungs-, Präsentations- und Analysewerkzeugen. Kenntnisse in Power Query, Power BI, MIS‑Systeme (TIP HCe) sind von Vorteil
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und überzeugend zu vermitteln
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Ergebnisfokus und Qualitätsanspruch
- Freude an gestalterischen Aufgaben, praktikablen Lösungen und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Unser Angebot
- Sie haben die Möglichkeit an einer angesehenen universitären orthopädischen Klinik mit ausgezeichnetem Ruf mitzuwirken
- Eine professionelle Einarbeitung in das Fachgebiet
- Gute Anstellungs- und Sozialversicherungsleistungen
- Fahrvergünstigung von 50 % auf den ZVV‑Bonuspass oder einen jährlichen Beitrag an ein Generalabonnement
- Geschenkter freier Tag zum Geburtstag
- 20 % Rabatt in der Balgrist Apotheke AG
- Diverse Einkaufsvergünstigungen
- Gratis Heissgetränke
- Geniessen Sie ein gesundes und ausgewogenes Mittagessen zu vergünstigten Preisen im firmeneigenen Restaurant
- Arbeitsort an attraktiver Lage in Zürich mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
HR Controllerin/Controller (m/w/d) 80-100 % Arbeitgeber: Universitätsklinik Balgrist
Die Universitätsklinik Balgrist bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und renommierten Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine starke Teamkultur und interdisziplinäre Zusammenarbeit auszeichnet. Mit attraktiven Sozialleistungen, einer professionellen Einarbeitung sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung ist die Klinik ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die im Bereich HR Controlling tätig sein möchten. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage in Zürich mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr und zahlreichen Vergünstigungen.
Kontaktdaten:
Universitätsklinik Balgrist Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Controllerin/Controller (m/w/d) 80-100 % erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Universitätsklinik Balgrist ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR Controllerin/Controller (m/w/d) 80-100 % bei Universitätsklinik Balgrist interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controllerin/Controller (m/w/d) 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Universitätsklinik Balgrist sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR Controllerin/Controller (m/w/d) 80-100 % bei Universitätsklinik Balgrist interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinik Balgrist vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
