Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Entwicklung im Bereich Human Factors zur Verbesserung der Patientensicherheit.
- Unternehmen: Innovatives Institut für Medizinische Informatik mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Kultur und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Master in Human Factors oder verwandten Bereichen, Kenntnisse in Usability Engineering und Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
In der Arbeitsgruppe Medical Software Engineering des Instituts für Medizinische Informatik (Info) besetzen wir eine Stelle als Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in Human Factors mit Promotionsabsicht.
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeit bis zum 30.06.2028, mit Option auf Verlängerung und Promotion
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Die Arbeitsgruppe Medical Software Engineering (MSE) beforscht und entwickelt Medical Device Software (MDSW) und Medical Device AI (MDAI) – insbesondere entscheidungsunterstützende Systeme (CDSS) – mit dem Ziel, Patientenbehandlung und Patientensicherheit zu verbessern und klinische Teams (Ärzt*innen, Pflege, weitere Gesundheitsberufe) im Alltag spürbar zu entlasten. Dabei steht die Mensch‑Maschine‑Interaktion im Zentrum – um die Nutzbarkeit und die Sicherheit zu verbessern.
Ihre Aufgaben
- Planung, Durchführung und Auswertung von Usability und Human Factors Studien (qualitativ/quantitativ) zu MDSW und MDAI, inkl. Studiendesign, Datenerhebung, Statistik
- Durchführung von Evaluationsstudien zur Usability nach DIN EN/IEC 62366 u. a. unter Einsatz von Eye Tracking und Videoanalyse im Simulationssetting.
- (Weiter-)Entwicklung und Evaluation von Methoden zur Bedarfs-/Anforderungsanalyse mit Schwerpunkt Patienten-/Patientinnensicherheit und Risikomanagement nach ISO 14971
- Mitarbeit an Artefakten, die Forschung regulatorisch anschlussfähig machen (z. B. Usability /Human Factors Dokumentation, Nachvollziehbarkeit von Use Related Risiken, Traceability)
- Mitarbeit an Usability und Risikomanagement - Akten
- Publikationen, Drittmittelanträgen und Mitgestaltung der wissenschaftlichen Agenda im Bereich Human Factors, Patienten-/Patientinnensicherheit, MDSW/MDAI.
- Unterstützung und Durchführung von Lehre und Fortbildungen (z. B. Usability Engineering, Patienten-/Patientinnensicherheit, regulatorische Grundlagen)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Human Factors / Usability Engineering oder alternativ Medizintechnik, Psychologie, Biomedizintechnik, Informatik, Naturwissenschaften mit einschlägiger Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Usability Engineering Prozessen (formativ/summativ), qualitativen und quantitativen Methoden (z. B. Interviews, Think Aloud, Beobachtung, Fragebögen)
- Verständnis für Patienten-/Patientinnensicherheit und idealerweise in Risiko- /Fehleranalysen an der Mensch Maschine Schnittstelle (z. B. Use Errors, Bezug zu ISO 14971)
- Bereitschaft, in einem regulierten Umfeld (z. B. MDR/IVDR/AI Act; DIN EN/IEC 62366-1) wissenschaftlich zu arbeiten und zu publizieren
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit Eye Tracking, Video /Interaktionsanalyse, Simulation/High Fidelity Umgebungen
- Programmier Scripting Skills zur Datenauswertung oder Studienautomatisierung (z. b. Python/R)
Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte Eigeninitiative, wissenschaftliche Sorgfalt, Leistungsbereitschaft und die Motivation
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären und interprofessionellen Teams
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit im In- und Ausland sowie zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
- Familienfreundliche Unternehmenskultur: Betriebskindergarten, Kinderland flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in Human Factors mit Promotionsabsicht Arbeitgeber: Universitätsklinikum Aachen, AöR
Die Uniklinik RWTH Aachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem Betriebskindergarten bietet. Unsere Mitarbeitenden profitieren von überdurchschnittlichen Altersvorsorgeleistungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem entspannten Arbeitsweg durch vergünstigte ÖPNV-Tickets. Zudem fördern wir Chancengerechtigkeit und Vielfalt, was die Uniklinik zu einem attraktiven Ort für Ihre berufliche Entwicklung macht.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Aachen, AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in Human Factors mit Promotionsabsicht erhalten könnten
✨Nutze Klinikaustausch und -praktika
Schau dir die kleinen Kliniken und Gesundheitseinrichtungen in der Umgebung an. Oft bieten die einen direkten Zugang zu Praktikumsplätzen oder befristeten Verträgen, die nicht groß ausgeschrieben werden. Geh einfach vorbei und erkundige dich direkt – das zeigt dein Interesse!
✨Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt Fachgesellschaften oder Berufsverbänden in der Humanmedizin bei, um über aktuelle Entwicklungen informiert zu bleiben und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Oft haben sie spezielle Veranstaltungen oder Jobmessen, die dir helfen können, befristete Stellen zu finden.
✨Sprich mit deinem Netzwerk
Frag deine Dozenten und Kommilitonen nach möglichen Stellenangeboten oder Kontakten. Oft wissen sie von befristeten Stellen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Sei proaktiv und sprich konkret an, was du suchst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Universitätsklinikum Aachen, AöR zu bewerben! Dort findest du alle Infos zu offenen befristeten Stellen, und du kannst dein Interesse direkt bei uns zeigen. Lass uns zusammen deinen nächsten Schritt in der Humanmedizin gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in Human Factors mit Promotionsabsicht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf - Medizin auf den Punkt gebracht:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin klar hervorhebt. Füge klinische Praktika, relevante Forschungsprojekte oder besondere Weiterbildungen hinzu, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, dein Wissen theoretisch und praktisch anzuwenden.
Anschreiben mit Herz - Zeig deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen erwähnen, sondern auch dein Enthusiasmus für die Humanmedizin zur Geltung bringen. Erkläre, warum du gerade für Universitätsklinikum Aachen, AöR arbeiten möchtest und wie du dich in das Team einbringen kannst. Lass uns wissen, was dich antreibt!
Dokumente? Übersichtlichkeit zählt!:Stelle sicher, dass alle medizinischen Zertifikate und Nachweise gut organisiert und leicht verständlich sind. Wir von StudySmarter lieben klare Strukturen, also achte darauf, dass du alle wichtigen Unterlagen in einer übersichtlichen und einheitlichen Form einreichst.
Zeig deinen menschlichen Umgang!:Da der Umgang mit Menschen in der Humanmedizin entscheidend ist, könnte es hilfreich sein, in deinen schriftlichen Unterlagen (z.B. in deinem Lebenslauf oder Anschreiben) Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein Einfühlungsvermögen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur medizinisches Wissen hast, sondern auch das nötige Gespür für den Umgang mit Patienten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Aachen, AöR vorbereitet
✨Verstehe die medizinischen Zusammenhänge
In der Humanmedizin kommt es oft darauf an, komplexe medizinische Konzepte schnell zu erfassen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu medizinischen Zuständen oder Behandlungsansätzen zu beantworten. Vielleicht gibt es auch klinische Fallbeispiele, die du durchdenken solltest!
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Humanmedizin ist Zusammenarbeit entscheidend. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du im Team gearbeitet hast, um Patienten zu unterstützen. Wie hast du Konflikte gelöst oder deine Teammitglieder motiviert? Das kann im Gespräch wirklich punkten!
✨Biete deine Lernbereitschaft an
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem Wunsch zu lernen und dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, zu betonen. Erzähle von Situationen, in denen du dich in kurzer Zeit in neue medizinische Bereiche eingearbeitet hast – das zeugt von Flexibilität!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In der Humanmedizin könntest du mit praktischen Situationen konfrontiert werden, sei es bei einem Stressinterview oder bei Simulationsübungen. Übe, wie du mit typischen Patientenanliegen umgehst, und stelle sicher, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten in den Vordergrund stellst – das ist key!
