Einsatzort
Pflegedirektion - Interdisziplinäres Case Management
Arbeitszeit
Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; Arbeitszeit mit verlängertem Tagdienst in flexiblen Schichtmodellen
Befristung
Befristet, gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 1 für 2 Jahre mit der Option einer Verlängerung
Einstieg
Frühestmöglich
Vergütung
KR 8 TV-L
Wir bieten…
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl. Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.)
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung)
- Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport - wir haben alles für Sie
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Koordination komplexer Behandlungs- und Entlassungsprozesse
- Frühzeitige Identifikation individueller Unterstützungs-, Versorgungs- und Nachsorgebedarfe
- Planung und Koordination der nachstationären Versorgung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Interprofessionelle Zusammenarbeit mit Pflege, ärztlichem Dienst, Sozialdienst, Belegungsmanagement und Familialer Pflege
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Anschlussversorgung sowie Reduktion von Versorgungsbrüchen und vermeidbaren Wiederaufnahmen
- Weiterentwicklung standardisierter Versorgungspfade, Unterstützung bei der Verweildauersteuerung sowie Ausbau sektorenübergreifender Netzwerke
- Mitarbeit an Qualitäts- und Entwicklungsprojekten zur Implementierung, Evaluation und kontinuierlichen Weiterentwicklung eines zukunftsorientierten Case Managements
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in oder in einem vergleichbaren anerkannten Gesundheitsfachberuf
- Kenntnisse im Entlassungsmanagement
- Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung (SGB V, IX, XI) sowie der Krankenhausstrukturen und Versorgungsprozesse von Vorteil
- Erfahrung im Case Management oder Entlassmanagement
- Kenntnisse der DRG-Systematik
- Erfahrung in der sektorenübergreifenden Versorgung
- Sicherer Umgang mit klinischen Informationssystemen und digitaler Dokumentation
- Weiterbildung im Case Management (DGCC) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Bereitschaft zum Erwerb
- Pflegeberater/in nach § 7a SGB XI erwünscht
- Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Fähigkeit zur Koordination komplexer Versorgungsprozesse sowie Teamfähigkeit und Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit
Empfehlenswert
Jetzt neu für Mitarbeitende der Uniklinik RWTH Aachen - Bachelorstudiengang Klinische Pflege-Praxis Infos: www.medizin.rwth-aachen.de (weitere Informationen)
Die Bewerbungsfrist endet am 18.11.2026.
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Diese Stellenausschreibung wurde unter Einsatz eines KI gestützten Systems erstellt. Die finale inhaltliche Prüfung und Verantwortung liegen beim Universitätsklinikum Aachen.
#J-18808-Ljbffr
Case Manager/-in (w/m/d) in Aachen Arbeitgeber: Universitätsklinikum Aachen
Die Uniklinik RWTH Aachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Unternehmenskultur und zahlreiche Vorteile bietet, darunter 30 Tage Urlaub pro Jahr und überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung. Unsere engagierte und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und ein Betriebskindergarten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem entspannten Arbeitsweg durch vergünstigte ÖPNV-Tickets.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Aachen Recruiting-Team