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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hauswirtschaft und organisiere tägliche Abläufe für Patienten und Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum Augsburg bietet ein engagiertes Team und vielfältige Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Genieße tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote wie Yoga und Fitness.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ernährung oder Hauswirtschaft sowie gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auch für schwerbehinderte Menschen geeignet und fördert Gleichstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für dasReferat Patienten und Mitarbeitergastronomie suchen wir zum 01.04.2025 oder nach Vereinbarung, in Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für ein Jahr, eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung, Strukturierung und Organisation der täglichen Arbeitsabläufe in den zu betreuenden Bereichen; Durchführung der erforderlichen Kommunikation mit den jeweiligen Schnittstellen (Reinigung u. Versorgung, Betriebsrestaurant, Produktion, Logistik etc.)
- Gewährleistung eines kontinuierlichen Qualitätsverbesserungsprozesses unter Einhaltung der Reinigungs- und Desinfektionspläne der Klinikhygiene und unter Einhaltung der LmHV und HACCP Richtlinien
- Planung, Disposition, Organisation und Kontrolle von Verbrauchs- und Gebrauchsgütern
- Einsatzplanung des unterstellten Küchenpersonals nach persönlicher und fachlicher Eignung und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Erstellung und Überwachung von Dienst- und Einsatzplänen anhand des Zeitwirtschaftsprogrammes und unter Berücksichtigung einschlägiger Arbeits- und Tarifrechtlicher Bestimmungen sowie Betriebsinterner Regelungen
- Unterstützung der Referatsleitung bei der Personalentwicklung, Ermittlung von Schulungs- und Fortbildungsbedarfen und Sicherstellung von konkreten Personal-entwickelnden Maßnahmen
- Unterstützung beim Erstellen von Arbeits- und Verfahrensanweisungen. Mitwirkung bei bereichsspezifischen Projekten
- Teilnahme an dem wöchentlichen Bereichs – bezogenen Jour Fixe mit der Referatsleitung, sowie Organisation und Durchführung der Jour Fixe mit den Vorarbeitern
- Zielorientierte, kooperative und motivierende Führung der Mitarbeitenden
- Planung und Durchführung der Jährlichen Mitarbeitergespräche, sowie Anlass bezogene Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt (m/w/d) Ernährung- und Versorgungsmanagement, Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Sozial- oder Gesundheitsbereich wäre wünschenswert
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC
Unser Angebot
- Vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein kollegiales und engagiertes Team
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Kontakt
Herr Patrick Hintermayr
Referatsleitung Patienten- und Mitarbeitergastronomie
0821/400-4621
Bewerbungsfrist
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 04.02.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
#J-18808-Ljbffr
Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Patienten- und Mitarbeitergastronomie Arbeitgeber: Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Patienten- und Mitarbeitergastronomie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Schnittstellen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Universitätsklinikum Augsburg und die Abteilung Patienten- und Mitarbeitergastronomie zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motivieren und fördern würdest, und bringe konkrete Ideen mit, die du in der Position umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends und Vorschriften im Bereich der Klinikhygiene sowie der Lebensmittelhygiene (LmHV und HACCP). Zeige dein Wissen in diesem Bereich während des Gesprächs, um dein Engagement für Qualität und Sicherheit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) Patienten- und Mitarbeitergastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Erfahrungen im Bereich der Hauswirtschaftsleitung und deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation.
Qualifikationen hervorheben: Achte darauf, deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar zu betonen. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in den Bereichen Ernährung- und Versorgungsmanagement sowie deine Kommunikationsfähigkeiten zur Stelle passen.
Frist beachten: Vergiss nicht, deine Bewerbung bis zum 04.02.2025 über unsere Website hochzuladen. Plane genügend Zeit ein, um alles rechtzeitig einzureichen und überprüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Stelle sicher, dass du die Aufgaben und Anforderungen der Hauswirtschaftsleitung genau verstehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Schnittstellen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Qualitätsmanagement und Hygienestandards
Informiere dich über die relevanten Richtlinien wie LmHV und HACCP. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du die Einhaltung dieser Standards in der Vergangenheit sichergestellt hast und welche Maßnahmen du zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung ergreifen würdest.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Da die Position eine motivierende Führung der Mitarbeitenden erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungsstile und -methoden parat haben. Diskutiere, wie du Mitarbeitergespräche führst und wie du die Entwicklung deines Teams unterstützt.
