Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das EPU-Labor und organisiere pflegerische Abläufe.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Augsburg – ein Ort für moderne Medizin und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bevorzugt behandelt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kardiologie in einem unterstützenden Team mit Sinn für deine Arbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung im EPU-Labor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind (Fach)-Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), OTA (m/w/d), MTA (m/w/d) oder Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) mit Zusatzqualifizierung zur Kardiologischen Fachassistenz und suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem Universitätsklinikum? Dann sind Sie hier genau richtig! Für das EPU-Labor am Medizin-Campus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) in Vollzeit.
Das erwartet Sie - damit Sie planen können:
- Abdeckung des gesamten Leistungsspektrums eines modernen EPU-Labors
- Strukturierte und schrittweise Einarbeitung in die Arbeit des Funktionsbereiches
- Pflegerische Organisation und Leitung des EP-Labors und der Schrittmacher- und ICD-Ambulanz
- Mitarbeit bei Eingriffen im EP-Labor auf dem Niveau modernster Universitätsmedizin
- Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre – Sie sind Teil des Teams
Ihre Aufgaben – weil Abwechslung dazugehört:
- Organisatorische und pflegefachliche Leitung des zugeordneten Bereiches
- Zielorientierte und bedarfsgerechte Einsatz- und Urlaubsplangestaltung
- Überwachen allgemeiner Richtlinien, Hygienevorgaben sowie interner Standards
- Sicherstellen der Qualität des Bereiches
- Zusammenarbeiten mit dem Zentrumsmanagement
- Lösungsorientierte, kooperativ berufsgruppenübergreifend Zusammenarbeit und Kommunikation
- Weiterentwicklung des EP-Labors und Ausbau der Kapazitäten mit dem gesamten pflegerischen und ärztlichen Team
- Gestalten prozessorientierter Arbeitsabläufe
- Mitarbeiten im aktiven Veränderungsprozess
- Funktion als Schnittstellenkoordinator mit allen Bereichen des Universitätsklinikum Augsburg
Unser Angebot:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit transparenten und offenen Kommunikationsstrukturen
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem der genannten medizinischen Berufe mit Zusatzqualifizierung
- Ein freundliches und patientenorientiertes Auftreten
- Erfahrung im EPU – Labor oder ähnlichen Einsatzbereichen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbständiges Arbeiten, Organisationstalent und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
Kontakt:
Herr Tobias Förster, Zentrumsmanager, 0821/400-4006
Frau Ulrike Kurz, Assistenz Zentrumsmanagement, 0821/400-1687
Bewerbungsfrist: Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 06.07.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab. Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Leitung (m/w/d) EPU-Labor Arbeitgeber: Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
Das Universitätsklinikum Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in einer freundlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen EPU-Labor zu arbeiten, das auf dem neuesten Stand der Universitätsmedizin ist, und profitieren von attraktiven Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie Mitarbeitervergünstigungen.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) EPU-Labor erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Elektrophysiologie. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist, um dein Interesse und deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachkollegen und ehemaligen Mitarbeitern des EPU-Labors. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Fachveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation im EPU-Labor vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Kardiologie und bringe Vorschläge ein, wie du das EPU-Labor weiterentwickeln kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) EPU-Labor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position im EPU-Labor wichtig sind. Betone deine Zusatzqualifikationen und Erfahrungen im Bereich der Kardiologischen Fachassistenz.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent ein.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R. vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im EPU-Labor und wie du mit Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Universitätsklinikum
Mache dich mit der Mission, den Werten und den aktuellen Projekten des Universitätsklinikums Augsburg vertraut. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Einarbeitung, die Teamstruktur oder die Weiterentwicklungsmöglichkeiten beziehen. Es zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
