Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Patienten in sozialen Fragen und Unterstützung bei der Inanspruchnahme von Leistungen.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Augsburg mit einem wertschätzenden Team und offener Kommunikation.
- Vorteile: Tarifgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote wie Yoga und Fitness.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen in verschiedenen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem dynamischen, multiprofessionellen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Kenntnisse im Gesundheitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für den Sozialen Beratungsdienst suchen wir zum in Teilzeit (30 Std./Woche), unbefristet, einen Mitarbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Patienten und deren Bezugspersonen in sozialen und sozialrechtlichen Fragestellungen in Zusammenhang mit der Erkrankung und deren Folgen sowie Unterstützung bei der Inanspruchnahme der Leistungen.
- Vermittlung von Angeboten und Einleitung von Maßnahmen im ambulanten und stationären Bereich zur Sicherung der Nachsorge im Bereich Pflege und Rehabilitation.
- Koordinierung der Hilfen für Patienten und Angehörige an der Schnittstelle zu allen internen wie externen Netzwerkpartnern.
- Patientenbezogene Dokumentation der eingeleiteten Maßnahmen sowie Regulierung des Schriftverkehrs mit Kostenträgern, Nachsorgeeinrichtungen, Patienten und Angehörigen.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/ B.A. / M.A.) oder eines vergleichbaren Studienganges.
- Kenntnisse rechtlicher Grundlagen des Gesundheitswesens, insbes. SGB V, SGB VI, SGB XI.
- Ein hohes Maß an Sozial- und Fachkompetenz in der Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen, Kostenträgern, Behörden und externen Einrichtungen.
- Eigeninitiative, Engagement, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit.
- Digitale Kompetenzen.
Unser Angebot:
- Ein interessantes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit transparenten und offenen Kommunikationsstrukturen.
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem multiprofessionellen Team.
- Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung).
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie.
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr.
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen.
Kontakt:
Frau Helga Friedrich, Zentrumsmanagement, 0821/
Frau Nadine Herzel, Teamleitung Sozialer Beratungsdienst, 0821/
Bewerbungsfrist:
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialen Beratungsdienst Arbeitgeber: Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
Das Universitätsklinikum Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Sozialen Beratungsdienst eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit transparenten Kommunikationsstrukturen, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung fördert das Klinikum nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialen Beratungsdienst erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit im Sozialen Beratungsdienst wichtig ist. Wir sollten unsere Motivation und unser Engagement klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für den Sozialen Beratungsdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R. vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Sozialen Beratungsdienst und das Universitätsklinikum Augsburg zu erfahren. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, wie sie mit Patienten und Angehörigen arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sozial- und Fachkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen oder Kostenträgern zusammengearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Kenntnisse rechtlicher Grundlagen
Da Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Gesundheitswesens wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen wie SGB V, SGB VI und SGB XI vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst, die deine Arbeit beeinflussen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Arbeitsweise im Team und die Herausforderungen im Sozialen Beratungsdienst zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind.
