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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support recruitment by posting job ads, advising on applications, and managing social media campaigns.
- Arbeitgeber: Join the Universitätsklinikum Augsburg, a leading healthcare institution focused on innovation and equality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible part-time hours, competitive pay, and perks like fitness classes and professional development.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, contribute to process improvements, and make a real impact in recruitment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial training background and some experience in HR or recruitment management.
- Andere Informationen: The position is suitable for applicants with disabilities, promoting equal opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Personalmanagement, Referat Recruitment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,25 Std./Woche), befristet für 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen Sachbearbeiter (m/w/d) Recruitment.
Ihre Aufgaben
- Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen
- Beratung der internen Ansprechpartner (m/w/d) zur Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Erstellung von Social-Media Kampagnen
- Kontrolle und Bereinigung alter Stellenausschreibungen
- Key-User unseres Recruiting-Programms (Bewerbermanagement und Stellenausschreibungen)
- Beratung und Support der internen Anwender für dieses Programm
- Einbringung von Ideen bzgl. Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Recruitings
- Unterstützung bei der Sichtung, Erfassung und Weiterleitung eingehender Bewerbungen sowie deren Absagen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Sie haben erste Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und im Bewerbermanagement
- Ihr freundliches Auftreten, Ihre Serviceorientierung und Kommunikationsstärke bringen Sie im Kontakt mit den unterschiedlichsten Personen ein
- Sie bringen großes Interesse für Themen im Recruiting, Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Personalmarketing mit
- Sie gehen sicher mit IT-Anwendungen um und können mit den gängigen MS-Office Anwendungen sicher arbeiten
- Durch Ihre selbstständige und strukturierte Arbeitsweise behalten Sie den Überblick
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsbereich und die Möglichkeit, sich aktiv in Optimierungsprozesse im Recruiting einzubringen
- Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
- Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
- Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
- Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen
Zusatzinformationen
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Sie haben noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?
Bei Rückfragen zu der Position steht Ihnen die Bereichsleitung, Frau Elke Bachthaler , unter der Telefonnummer 0821/400-4180 sehr gerne zur Verfügung.
Bewerbungsfrist
Mit wenigen Klicks zur Online-Bewerbung. Laden Sie einfach Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse bis zum 06.10.2024 hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruitment Arbeitgeber: Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Recruitment
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalbereich arbeiten oder bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst viel mit internen Ansprechpartnern kommunizieren, also sei bereit, Beispiele für deine Serviceorientierung und dein freundliches Auftreten zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Mach dich mit den gängigen Bewerbermanagement-Programmen vertraut. Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Tools hast, hebe das in Gesprächen hervor. Wenn nicht, informiere dich über die Software, die im Universitätsklinikum Augsburg verwendet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Recruitment
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen im Recruitment hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der Prozesse im Recruiting beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont. Hebe insbesondere deine Kenntnisse im Bewerbermanagement und in der Erstellung von Stellenausschreibungen hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle Zeugnisse gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Stellenausschreibung vor
Lies die Stellenausschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Zeige dein Interesse am Recruiting
Bereite einige Fragen oder Ideen vor, die du während des Interviews einbringen kannst. Zeige, dass du dich für Themen im Recruiting und Personalmarketing interessierst und bereit bist, innovative Vorschläge zu machen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kontakt mit internen Ansprechpartnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da du als Key-User des Recruiting-Programms fungieren wirst, solltest du dich mit den gängigen IT-Anwendungen und MS-Office vertraut machen. Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu erläutern.
