Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Transitional-Care-Modell und verbessere die Patientenversorgung.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Augsburg – ein Ort für sinnvolle Arbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Spezialisierung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Pflege und Erfahrung in der Patientenversorgung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, zunächst für zwei Jahre befristet, eine Advanced Practice Nurse (M. Sc.) (w/m/d). Am Universitätsklinikum Augsburg übernehmen Advanced Practice Nurses (APN) (m/w/d) eine zentrale Rolle in der Umsetzung einer patientenzentrierten und evidenzbasierten Versorgung. Sie stärken die Gesundheitskompetenz und das Selbstmanagement der Patienten, koordinieren interprofessionell und sorgen für eine kontinuierliche Betreuung über Abteilungsgrenzen hinweg. Wir suchen eine motivierte Pflegefachperson (m/w/d) auf Masterniveau für den Aufbau unseres Transitional-Care-Modells.
Ihr Ziel: Durch strukturierte Nachsorge unnötige Rehospitalisierungen verhindern und die Versorgungsqualität nachhaltig sichern.
Ihre Aufgaben
- Aufbau des Transitional-Care-Modells mit dem Ziel, dieses langfristig auch in anderen Fachbereichen zu verankern
- Eigenständige Durchführung bedarfsorientierter Assessments und Interventionen im Rahmen der erweiterten Pflegepraxis bei Patienten mit chronischen kardio-pulmonalen Erkrankungen zur Sicherstellung der Kontinuität in der Versorgung
- Sektorenübergreifende Koordination der Behandlung zwischen stationärer und Primärversorgung
- Implementierung und Durchführung strukturierter Telehealth-Interventionen mittels Telefon- und Videokommunikation zur frühzeitigen Identifikation von Dekompensations- bzw. Exazerbationsrisiken sowie zur aktiven Prävention von Rehospitalisierungen
- Etablierung und Durchführung evidenzbasierter Edukationsprogramme für die Patienten zur Stärkung der Gesundheitskompetenz und Selbstmanagements
- Durchführung von Beratungen und Coaching von Mitarbeitenden im Fachbereich sowie fachspezifische Schulungen in verschiedenen Ausbildungszweigen
- Implementierung und Weiterentwicklung Ihrer Rolle anhand des PEPPA-Frameworks zur Entwicklung eines pflegefachlichen Versorgungsmodells
- Sicherstellung höchster Versorgungsqualität durch die konsequente Umsetzung aktueller Evidenz sowie die Mitgestaltung an intra-/multiprofessioneller Leitlinien und Standards
- Leitung von multiprofessionellen Projektgruppen, Initiierung von Pflegeforschung, Mitarbeit an praxisrelevanten Forschungsprojekten und Erstellung von Publikationen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium (i. d. R. APN/ANP M.Sc.)
- Erfahrung in der akutstationären Patientenversorgung ist wünschenswert, idealerweise mit einer Weiterbildung in der Kardiologie oder die Bereitschaft diese nachzuholen
- Sicherer Einsatz digitaler Kommunikationswege (Video-Consulting) und hohe Kompetenz in der Beratung und Schulung unserer Patienten
- Fähigkeit, wissenschaftlich fundierte Kenntnisse in die direkte Patientenversorgung umzusetzen
- Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und reflektiertes Denken
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Unser Angebot
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen Spezialisierung
- Strukturierte Einarbeitung mit Rotation in den relevanten Bereichen zum Erlernen von Abläufen und Prozessen
- Mitglied im internen Netzwerk der hochschulisch qualifizierten Pflegefachpersonen
- Strukturiertes Coaching und Mentoring Programm bei Bedarf
- Klinische Tätigkeit kombiniert mit Forschung und Integration externer Evidenz
- Festgelegter Anteil der Arbeitszeit für Recherche und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen
- Verfügung gemäß Tarifvertrag EG 12 TV-L je nach Qualifikation und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
- Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Bei entsprechender Entwicklung ist eine Entfristung vorgesehen
Kontakt
Timo Wagner
Leitung Stabsstelle Pflegewissenschaft
0821/400-3746
Bewerbungsfrist
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 23.08.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab. Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Advanced Practice Nurse (M. Sc.) (w/m/d) Transitional-Care-Modell Arbeitgeber: Universitätsklinikum Augsburg AdöR
Das Universitätsklinikum Augsburg bietet als Arbeitgeber eine hervorragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte in der Dermatologie. Mit geregelten Arbeitszeiten, einem strukturierten Einarbeitungsprozess und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Klinikum die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl für eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Augsburg AdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Advanced Practice Nurse (M. Sc.) (w/m/d) Transitional-Care-Modell erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Universitätsklinikum Augsburg AdöR zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Universitätsklinikum Augsburg AdöR unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Universitätsklinikum Augsburg AdöR einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Universitätsklinikum Augsburg AdöR im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advanced Practice Nurse (M. Sc.) (w/m/d) Transitional-Care-Modell mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Universitätsklinikum Augsburg AdöR!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Universitätsklinikum Augsburg AdöR, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Universitätsklinikum Augsburg AdöR zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Universitätsklinikum Augsburg AdöR arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Augsburg AdöR vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Universitätsklinikum Augsburg AdöR am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Universitätsklinikum Augsburg AdöR ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
