Case Manager (m/w/d) B(e)NAMSE-Projekt

Case Manager (m/w/d) B(e)NAMSE-Projekt

Augsburg Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite junge Menschen mit seltenen Erkrankungen und koordiniere innovative Behandlungspfad-Projekte.
  • Arbeitgeber: Universitätsklinikum Augsburg, ein innovativer Ort für Gesundheitsforschung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team und flexible Arbeitszeiten in einem sinnvollen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Versorgung von jungen Menschen mit Seltenen Erkrankungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsbereich oder (sozial-)pädagogisches Studium.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für die psychosoziale Begleitung von jungen Menschen mit seltenen Erkrankungen und ihren Familien in dem vom Innovationsfonds geförderten Projekt B(e)NAMSE suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50%), zunächst bis zum 31.03.2028 befristet, einen Case Manager (m/w/d). In dem innovativen Forschungsprojekt B(e)NAMSE wird ein neuer ambulanter Behandlungspfad zur Optimierung der Behandlung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Seltenen Erkrankungen erprobt und wissenschaftlich evaluiert. Das Zentrum für Seltene Erkrankungen Augsburg (AZeSE) ist einer von 5 Projektstandorten.

Als Case Manager (m/w/d) sind Sie in einem multiprofessionellen Team bestehend aus Fachärzten und Psychologen tätig und übernehmen die koordinierenden Aufgaben in der Umsetzung des neuen Behandlungspfads:

  • Organisation und Koordination patientenzentrierter und interdisziplinärer Versorgungsprozesse wie z.B. multiprofessionelle Fallkonferenzen und telemedizinische Konferenzen mit Patienten und Sorgeberechtigten
  • Regelmäßige Kontaktaufnahme zu Patienten und Familien sowie Ansprechpartnern während des Versorgungsprozesses
  • Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen des Projekts

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Gesundheitsfachberuf (z. B. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d), medizinischer Fachangestellter (m/w/d)) oder (sozial-)pädagogisches Studium mit entsprechender Erfahrung im Gesundheitsbereich
  • Optimalerweise Zusatzqualifikation Casemanagement
  • Kommunikations- und Sozialkompetenz im Kontakt mit Eltern von betroffenen Kindern bzw. Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit seltenen Erkrankungen
  • Eine sehr strukturierte Arbeitsweise
  • Digitale Affinität und gute MS Office-Kenntnisse

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit regelmäßigen Dienstzeiten
  • Eigenverantwortliche Mitarbeit in einem erfahrenen und engagierten Team
  • Die Möglichkeit, im Rahmen eines innovativen Forschungsprojektes die Versorgung von jungen Menschen mit Seltenen Erkrankungen mitzugestalten und zu verbessern
  • Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
  • Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
  • Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
  • Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 27.05.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab. Wir freuen uns auf Sie!

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Case Manager (m/w/d) B(e)NAMSE-Projekt Arbeitgeber: Universitätsklinikum Augsburg

Das Universitätsklinikum Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Forschungsprojekt zur Verbesserung der Versorgung von jungen Menschen mit seltenen Erkrankungen mitzuwirken. Sie profitieren von einer strukturierten Arbeitsweise in einem engagierten Team, attraktiven Sozialleistungen nach TV-L, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement. Hier erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.
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Kontaktperson:

Universitätsklinikum Augsburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Case Manager (m/w/d) B(e)NAMSE-Projekt

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Case Manager. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem B(e)NAMSE-Projekt vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gesundheitsbereich einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen – das kommt immer gut an!

Sei authentisch!

Zeige im Gespräch, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, besonders in einem multiprofessionellen Team. Lass deine Leidenschaft für die psychosoziale Begleitung junger Menschen durchscheinen – das wird die Interviewer überzeugen!

Bewirb dich direkt bei uns!

Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Infos zur Stelle und kannst deine Unterlagen einfach hochladen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Versorgung von jungen Menschen mit seltenen Erkrankungen zu verbessern!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Case Manager (m/w/d) B(e)NAMSE-Projekt

Koordination von Versorgungsprozessen
Kommunikationskompetenz
Sozialkompetenz
Dokumentation
Qualitätssicherung
Digitale Affinität
MS Office-Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Erfahrung im Gesundheitsbereich
Zusatzqualifikation Casemanagement
Teamarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Empathie im Umgang mit Patienten und Familien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Case Manager zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für das B(e)NAMSE-Projekt bist.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Augsburg vorbereitest

Verstehe die Rolle des Case Managers

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Case Managers im B(e)NAMSE-Projekt vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.

Bereite dich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit vor

Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Sozialkompetenzen hervorhebst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um effektive Teamarbeit zu fördern.

Zeige deine digitale Affinität

In der heutigen Zeit sind digitale Fähigkeiten unerlässlich. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten digitalen Tools zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Kommunikation zu verbessern.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Projekts stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren, was für das Team von großem Wert sein kann.

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Universitätsklinikum Augsburg
Standort: Augsburg
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