Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Gastroenterologie / Station 6.3

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Gastroenterologie / Station 6.3

Augsburg Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Vielfältige Pflegeaufgaben in der Gastroenterologie und individuelle Patientenbetreuung.
  • Unternehmen: Universitätsklinikum Augsburg mit einem engagierten Team und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Freundliches Arbeitsklima mit Spaß und Kollegialität im Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenversorgung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für die Station 6.3, der III. Medizinischen Klinik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines breiten Behandlungsspektrums der gastroenterologischen Fachabteilung
  • Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs für unsere Patienten mit komplexen Versorgungsbedarfen
  • Organisation, Umsetzung und Weiterentwicklung des individuellen Pflegeprozesses und der Stationsabläufe
  • Analyse, Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität der Patienten der Gastroenterologie
  • Führen der digitalen Pflegeprozessdokumentation zur Sicherstellung der notwendigen individuellen Betreuung
  • Ganzheitliche Begleitung sowie Beratung unserer Patienten und deren Angehöriger
  • Mitwirken an klinischer Forschung und spannender Projektarbeit rund um die Themengebiete der Gastroenterologie

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder zur Pflegefachperson (m/w/d)
  • Motivation und Interesse an der ressourcenorientierten und aktivierenden Pflege von Patienten der Gastroenterologie
  • Teamfähigkeit, Empathie sowie ein wertschätzender Umgang mit Patienten
  • Engagement, hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
  • Freude an der Mitarbeit im multiprofessionellem universitärem Behandlungs- und Therapieteam und mit modernen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Ein freundliches, serviceorientiertes und verbindliches Auftreten

Wir bieten:

  • Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Akademie, wie z. B. die Fachweiterbildung für Onkologie oder die berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d)
  • Qualifizierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner (m/w/d), der für Deine Fragen zur Verfügung steht
  • Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende
  • Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
  • Ein hohes Maß an Fachexpertise, Hilfsbereitschaft und Kollegialität im Team
  • Die Möglichkeit, Stärken im Rahmen der Übernahme von Zusatzverantwortung einzubringen

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Gastroenterologie / Station 6.3 Arbeitgeber: Universitätsklinikum Augsburg

Das Universitätsklinikum Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in der Gastroenterologie bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote in der eigenen Akademie. Die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, gepaart mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist, sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer tarifgerechten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen.

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Kontaktdaten:

Universitätsklinikum Augsburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Gastroenterologie / Station 6.3 erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger interessierst, zögere nicht, direkt im Universitätsklinikum anzurufen. Frag nach, ob es offene Fragen zu deiner Bewerbung gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft Türen öffnen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gastroenterologische Fachabteilung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Pflegequalität hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht die perfekte Position für dich finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Gastroenterologie / Station 6.3 mit Bravour zu bestehen

Pflegeprozessdokumentation
Pflegequalitätssicherung
Empathie
Teamfähigkeit
Engagement
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich der Gastroenterologie zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen.

Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Augsburg vorbereitet

Informiere dich über die Gastroenterologie

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die gastroenterologischen Erkrankungen und Behandlungsmethoden verschaffen. Zeige dein Interesse an der Fachrichtung und bringe spezifische Fragen oder Themen mit, die dir wichtig sind.

Bereite Beispiele für deine Teamarbeit vor

Da Teamfähigkeit in dieser Position entscheidend ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt und die Zusammenarbeit schätzt.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeiten

In der Pflege ist Empathie unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam mit Patienten und deren Angehörigen umgegangen bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Universitätsklinikum Wert auf berufliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview aktiv nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an persönlichem Wachstum in der Pflege.