Postdoc-Forscher

Postdoc-Forscher

München Vollzeit 45000 - 63000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Join our team to explore ethical implications of predictive AI in psychiatry.
  • Arbeitgeber: Collaborate with the University Hospital Augsburg and Technical University of Munich.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a vibrant research environment and competitive salary with career development opportunities.
  • Warum dieser Job: Make a significant impact on mental health care through groundbreaking research.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ph.D. in relevant fields; experience in ethics or AI ethics preferred.
  • Andere Informationen: Position is temporary (12-18 months) with potential for extension.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.

Augsburg und München: Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (100%) Kategorie: Allgemein, Jobs Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d): Ethische Implikationen der prädiktiven KI in der Psychiatrie und psychischen Gesundheitsversorgung.

Das Universitätsklinikum Augsburg (UKA)/ Medizinische Fakultät der Universität Augsburg (UniA) und die Technische Universität München (TUM) suchen eine talentierte Postdoc-Forscherin oder einen talentierten Postdoc-Forscher für ein spannendes interdisziplinäres Projekt zur Erforschung der Ethik der prädiktiven Künstlichen Intelligenz in der Psychiatrie und der psychischen Gesundheitsversorgung. Das gemeinsame Forschungsvorhaben zielt darauf ab, die tiefgreifenden ethischen Fragen im Zusammenhang mit KI-gesteuerten Vorhersagemodellen in der Diagnose, Behandlung und Betreuung von psychischen Erkrankungen zu bearbeiten.

Die Stelle wird gemeinsam betreut von PD Ruth Horn (UniA), Prof. Marcello Ienca (TUM) und Prof. Verina Wild (UniA). Teil der Aufgabe wird es sein, in dem interdisziplinären Forschungsprojekt digiBRAVE mitzuarbeiten, dessen Ziel es ist, eine digitale Infrastruktur zur Früherkennung von Depressionen und Wiederauftreten der Krankheit sowie schrittweise digitale Therapieangebote zur Verbesserung der Patientenversorgung aufzubauen. Die abgestuften Angebote umfassen Aspekte der Selbsthilfe: Online-Therapien, digitales Fallmanagement und digitale Psychoedukation. digiBRAVE ist am Universitätsklinikum Augsburg angesiedelt und wird vom Bayerischen Staatsministerium für Gesundheit und Pflege gefördert. Die Stelle ist befristet (12-18 Monate, mit Aussicht auf Verlängerung) und wird zu 50 % vom UKA und zu 50 % von der TUM finanziert, die/der Postdoc wird an beiden Institutionen angestellt sein.

Aufgabengebiete:

  • Durchführung wissenschaftlicher Forschung zu den ethischen Implikationen der vorausschauenden KI in der Psychiatrie, einschließlich Datenschutz, informierte Einwilligung, algorithmische Transparenz und Bias-Minderung.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Projektbetreuenden: Prof. Ruth Horn (UniA), Prof. Marcello Ienca (TUM) und Prof. Verina Wild (UniA).
  • Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in hochrangigen wissenschaftlichen Zeitschriften und Präsentationen auf Konferenzen.
  • Organisation einer Public Engagement Veranstaltung für digiBRAVE.
  • Beteiligung an interdisziplinären Dialogen und Aufbau von Netzwerken zu Interessengruppen auf dem Gebiet.
  • Betreuung von Doktorierenden und Förderung eines kooperativen und inklusiven Forschungsumfelds.

Anforderungen:

  • Ein Ph.D./Promotion in einem relevanten Fachbereich (z. B. Ethik, Philosophie, Bioethik, Informatik, Psychologie oder verwandte Disziplinen).
  • Nachgewiesene Erfolge in der Forschung im Bereich Ethik, KI-Ethik oder verwandten Bereichen, belegt durch Veröffentlichungen und Präsentationen.
  • Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und die Bereitschaft, über Fachgrenzen hinweg zu arbeiten.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Engagement für wissenschaftliche Exzellenz.
  • Kenntnisse in vorausschauender KI und Psychiatrie sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
  • Grundkenntnisse in Deutsch sind erforderlich.

Was wir bieten:

  • Ein lebhaftes und intellektuell anregendes Forschungsumfeld an zwei renommierten Einrichtungen.
  • Gehalt gemäß der TVL E-13 Gehaltsstufe.
  • Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit führenden Expertinnen auf dem Gebiet der KI-Ethik und biomedizinischen Ethik/Public-Health-Ethik.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karrierechancen.
  • Die Möglichkeit, an wegweisender Forschung mit Impact mitzuwirken.

Bewerbung:

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sollten die folgenden Unterlagen in einer pdf-Datei an ruth.horn(at)med.uni-augsburg.de; marcello.ienca(at)tum.de; verina.wild(at)med.uni-augsburg.de senden: Anschreiben, in dem Ihre Forschungsinteressen und Qualifikationen detailliert dargelegt sind. Lebenslauf (CV) einschließlich einer Liste von Veröffentlichungen. Eine Arbeitsprobe (z. B. eine Veröffentlichung oder ein Kapitel der Dissertation).

Bewerbungsfrist: 20. Oktober 2023 Voraussichtlicher Starttermin: 1. Dezember 2023. Wir freuen uns darauf, Sie in unseren Teams aufzunehmen. Werden Sie Teil unserer Bemühungen, die Zukunft der ethischen KI in der Psychiatrie und psychischen Gesundheitsversorgung zu gestalten, und machen Sie einen bedeutenden Unterschied im Leben von Menschen, die mit psychischen Gesundheitsproblemen konfrontiert sind.

Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.

Kontakt: ruth.horn(at)med.uni-augsburg.de; marcello.ienca(at)tum.de; verina.wild(at)med.uni-augsburg.de

Postdoc-Forscher Arbeitgeber: Universitätsklinikum Augsburg

Das Universitätsklinikum Augsburg (UKA) und die Technische Universität München (TUM) bieten ein dynamisches und intellektuell anregendes Arbeitsumfeld, das sich durch interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Forschung auszeichnet. Als Postdoc-Forscher/in haben Sie die Möglichkeit, mit führenden Expertinnen auf dem Gebiet der KI-Ethik zusammenzuarbeiten und an wegweisenden Projekten mitzuwirken, die einen bedeutenden Einfluss auf die psychische Gesundheitsversorgung haben. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten ein attraktives Gehalt gemäß TVL E-13, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können.
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Kontaktperson:

Universitätsklinikum Augsburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Postdoc-Forscher

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Professoren, die bereits in der KI-Ethik oder Psychiatrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Ethik der prädiktiven KI. Zeige in Gesprächen und Netzwerken, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie sich auf die psychische Gesundheitsversorgung auswirken.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine interdisziplinären Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Fachleuten aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in relevanten Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit KI und Ethik befassen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern bietet auch die Möglichkeit, neue Kontakte zu knüpfen und deine Sichtbarkeit in der Community zu erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Postdoc-Forscher

Ph.D. in relevant field (e.g., Ethics, Philosophy, Bioethics, Computer Science, Psychology)
Research experience in ethics or AI ethics
Proven track record of publications and presentations
Interdisciplinary collaboration skills
Excellent communication skills
Commitment to scientific excellence
Knowledge of predictive AI and psychiatry (preferred but not required)
Basic knowledge of German
Ability to organize public engagement events
Experience in mentoring doctoral candidates
Networking skills with stakeholders in the field

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Forschung zu den Institutionen: Informiere dich über das Universitätsklinikum Augsburg und die Technische Universität München. Verstehe ihre Forschungsprojekte, insbesondere im Bereich der Ethik der prädiktiven KI, um deine Motivation im Anschreiben klar darzulegen.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Forschungsinteressen und Qualifikationen detailliert darlegst. Betone deine Erfahrungen in interdisziplinärer Zusammenarbeit und deine Kenntnisse im Bereich der KI-Ethik.

Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf (CV) aktuell ist und eine vollständige Liste deiner Veröffentlichungen enthält. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Arbeitsprobe auswählen: Wähle eine geeignete Arbeitsprobe aus, wie z.B. eine Veröffentlichung oder ein Kapitel deiner Dissertation, die deine Forschungsfähigkeiten und dein Fachwissen im Bereich der Ethik oder KI demonstriert.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Augsburg vorbereitest

Verstehe die ethischen Fragestellungen

Bereite dich darauf vor, spezifische ethische Fragen im Zusammenhang mit prädiktiver KI in der Psychiatrie zu diskutieren. Informiere dich über aktuelle Debatten und Herausforderungen in diesem Bereich, um deine Expertise zu demonstrieren.

Zeige interdisziplinäre Zusammenarbeit

Betone deine Erfahrungen in der interdisziplinären Forschung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Fachleuten aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen.

Präsentiere deine Forschungsinteressen

Sei klar und präzise in der Darstellung deiner Forschungsinteressen und wie sie mit den Zielen des Projekts digiBRAVE übereinstimmen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Fragen vor

Stelle während des Interviews gezielte Fragen zu den laufenden Projekten und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über das Team und die Forschungsziele zu erfahren.

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