Digital Transformation Manager (m/w/d) Digitalisierung & KI

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg.

Im Geschäftsbereich Digitalisierung & KI des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Sie prüfen und klassifizieren eingehende digitale Bedarfe, priorisieren sie und steuern das digitale Projektportfolio des Bereichs (Demand & Portfolio Management).
• Sie arbeiten digitale Projekte End-to-End aus: von der Machbarkeitsprüfung über die Umsetzung bis zur Überführung in den Regelbetrieb und die Skalierung.
• Sie verantworten die Umsetzung von digitalen Projekten.
• Sie begleiten die Einführung digitaler Lösungen mit professionellem Change Management und interner Kommunikation und sichern so die Adoption in den Kliniken.
• Sie arbeiten eng mit dem Projektportfolio Management, der IT, Instituten und Kliniken zusammen.
• Sie nutzen KI-gestützte Werkzeuge zur Analyse, Projektsteuerung und Aufbereitung und tragen zur hybriden Arbeitsweise des Bereichs bei.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in (Wirtschafts-)Informatik, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und/oder Portfoliomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der digitalen Transformation komplexer Organisationen.
• Fundiertes methodisches Know-how (z. B. Projektmanagement, Prozessgestaltung, Change Management).
• Kenntnisse zu Interoperabilität und klinischen Systemen sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Förderprojekten ist wünschenswert.
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Austausch mit Leitungsebenen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen.

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvoller und vielseitiger Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team.
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer.
• Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes.
• Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings.
• Strukturiertes Onboarding.
• Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio.
• Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits).

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.