Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite rechtliche Fragestellungen im Arbeitsrecht und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Das UKB ist eines der besten Universitätsklinika in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen und einem strukturierten Onboarding-Prozess.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalbereichs in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium und idealerweise Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient\*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg.
In dem Geschäftsbereich 1 - Personal des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Geschäftsbereich 1 – Personal – ist auf dem Weg zu einem zukunfts- und serviceorientierten Bereich, der sich mit modernen auf Digitalisierung gestützten Projekten neu aufstellen möchte. Du gestaltest die Organisation aktiv mit. Du wirst Mitglied der Stabsstelle Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement und bist damit Teil eines Teams in dem Zusammenhalt, Kollegialität und Hilfsbereitschaft eine große Rolle spielen.
Ihre Aufgaben:
- Auch kurzfristige Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, Tarifrecht, Vertragsrecht. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf dem Landespersonalvertretungsrecht NRW.
- Auslegung und Anwendung der einschlägigen Tarifverträge, Gesetze und Verordnungen inkl. Analyse von Gesetzes- und Rechtsprechungsänderungen, Erstellung und Implementierung von Umsetzungsvorschlägen.
- Rechtliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte mit Erstellung von Dienstvereinbarungen, enge Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Geschäftsbereiches.
- Kompetenter Ansprechpartner für die Vorgesetzten, Erarbeitung von pragmatischen Lösungen in allen das Arbeitsverhältnis betreffenden Fragen.
- Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Behörden und anderen Institutionen.
- Übernahme von Sonderaufgaben und Führen von kritischen Gesprächen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium.
- Idealerweise mit Berufserfahrung.
- Erfahrungen in komplexen Organisationen und in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen sind von Vorteil.
- Hands-on-Mentalität und Teamorientierung.
Wir bieten:
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team.
- Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge.
- Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer.
- Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes.
- Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings.
- Start mit System: Strukturiertes Onboarding.
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio.
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter\*innen (Corporate Benefits).
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Kontakt & Bewerbung:
Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.06.2026 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-1_2022 an:
Ines Friedrich
Leitung Stabsstelle Arbeitsrecht und Arbeitszeitmanagement
Geschäftsbereich 1 - Personalwesen
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: Recruiting@ukbonn.de
Tel.: 0228 287-51716
www.ukbonn.de
Jurist*in (m/w/d) im Team Arbeitsrecht Arbeitgeber: Universitätsklinikum Bonn AöR
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente medizinische Versorgung und Forschung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kollegialität schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl von Gesundheitsförderungsangeboten unterstützt das UKB seine Mitarbeiter*innen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Zudem wird Diversität großgeschrieben, was das UKB zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Bonn AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jurist*in (m/w/d) im Team Arbeitsrecht erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus dem Arbeitsrecht in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Arbeitsrecht durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Hands-on-Mentalität und Teamorientierung am besten präsentieren kannst – das sind wichtige Punkte für das UKB!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere im Landespersonalvertretungsrecht NRW. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich mit den Themen auseinandersetzt, die für die Position wichtig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jurist*in (m/w/d) im Team Arbeitsrecht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine juristischen Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsrecht hervor. Wenn du bereits mit Tarifverträgen oder Personalvertretungen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Das zeigt, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Bonn AöR vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über das Universitätsklinikum Bonn und seine Werte. Verstehe, wie die Stabsstelle Arbeitsrecht in die Gesamtstruktur passt und welche aktuellen Themen im Arbeitsrecht relevant sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da der Schwerpunkt auf dem Arbeitsrecht liegt, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Tarifverträgen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamorientierung
Das Team legt großen Wert auf Kollegialität und Hilfsbereitschaft. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Hands-on-Mentalität verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Teams beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten zu erfahren. Frage nach den Fortbildungsangeboten und wie das Onboarding strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
