Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Forschungsprogramm im Bereich der optisch gepumpten Magnetoenzephalographie (OPMEG).
- Unternehmen: Das Universitätsklinikum Bonn ist eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Spitze der Neurowissenschaften und gestalte die Zukunft der Forschung mit.
- Qualifikationen: Doktorat in Physik, Ingenieurwesen oder Neurowissenschaften und Erfahrung mit elektromagnetischen Sensoren.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist eines der führenden Universitätskliniken Deutschlands, das Spitzenleistungen in Medizin und Forschung mit Exzellenz in der Lehre kombiniert. Jährlich erhalten mehr als eine halbe Million Patienten stationäre und ambulante Versorgung am UKB. Rund 3.500 Studierende studieren hier Medizin und Zahnmedizin, und über 600 Personen werden jährlich in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit etwa 9.900 Mitarbeitenden ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Im Focus-Krankenhaus-Ranking belegt das UKB den ersten Platz unter den Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen und den zweiten Platz bundesweit hinsichtlich des Fallmixindex (Schweregrad der Fälle). Im Jahr 2024 hat das UKB nahezu 100 Millionen Euro Drittmittel für Forschung, Entwicklung und Lehre eingeworben. Das F.A.Z.-Institut hat das UKB zum vierten Mal in Folge als „Deutschlands Ausbildungschampion“ und „Deutschlands attraktivsten Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
In der neu gegründeten Core Facility OPMEG an der Medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist die folgende Vollzeitstelle (38,5 Stunden/Woche) so schnell wie möglich zu besetzen:
Aufgaben:
- Leitung eines Forschungsprogramms an der neu eingerichteten Core Facility für optisch gepumpte Magnetoenzephalographie (OPMEG)
- Überwachung der Installation und Inbetriebnahme der neuen Einrichtung
- Entwicklung von Forschungsabläufen für externe Nutzer
- Betreuung und Unterstützung eines Technikers, der für den täglichen Betrieb verantwortlich ist
- Gesamtverantwortung für die Organisation und Technik der Core Facility
- Co-Betreuung und Beratung externer Forscher
- Sicherung von unabhängiger Drittmittelbeschaffung für die methodische Entwicklung der Einrichtung, einschließlich der Betreuung von Forschern in diesen Projekten
Anforderungen:
- Doktorat in Physik, Ingenieurwissenschaften, Neurowissenschaften oder einem verwandten Bereich
- Vorerfahrung mit OPMEG, SQUID-MEG, EEG oder anderen elektromagnetischen Sensoren
- Starke technische und Programmierkenntnisse
- Unabhängiges Forschungsprogramm, idealerweise mit methodischem Fokus
- Nachweisliche Publikationen in peer-reviewed Zeitschriften und Präsentationen auf Konferenzen
- Erfahrung in der Beschaffung externer Drittmittel
- Leidenschaft für kollaborative Forschung in der Neurowissenschaft
- Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit, starke organisatorische Fähigkeiten, hohes Engagement, starke Kommunikationsfähigkeiten
- Deutschkenntnisse (B2) oder die Bereitschaft, dieses Niveau zu erreichen
Wir bieten:
- Forschung an der Spitze: OPMEG ist eine neuartige Technologie mit großem Potenzial für die menschliche Neurowissenschaft, und Sie werden dieses Programm vorantreiben.
- Verantwortungsvoll und vielfältig: Eine Position mit viel Raum für Kreativität und Verantwortung in einem unterstützenden und kollegialen Team.
- Faire Vergütung: Bezahlung gemäß dem TV-L (EG13-14) Tarifvertrag, einschließlich jährlicher Prämie und betrieblicher Altersvorsorge.
- Familienfreundliche Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Zugang zu einem Platz in unserer betrieblichen Kindertagesstätte und Programme zur Unterstützung von Mitarbeitenden nach der Elternzeit.
- Smartes Pendeln: Exzellente Anbindung an das SWB-ÖPNV-Netz und die Möglichkeit eines zinsfreien Darlehens für den Kauf eines E-Bikes.
- Unterstützte Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch Kurse, E-Learning-Programme und Coaching-Sitzungen.
- Strukturierte Einarbeitung: Eine systematische Einführung in Ihre neue Rolle und Ihr Team.
- Gesundheit am Arbeitsplatz: Ein breites Angebot an Gesundheits- und Wellnessprogrammen sowie kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu vergünstigten Angeboten für Mitarbeitende (Corporate Benefits).
Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, und ihre Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Bewerbungen von geeigneten Personen mit nachgewiesenen Schwerbehinderungen und Gleichgestellten sind besonders willkommen.
So bewerben Sie sich: Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. Juli 2026 unter Angabe der Referenznummer ST-38045:
Prof. Dr. Dominik Bach
Institut für Experimentelle Epileptologie und Kognitionsforschung (IEECR)
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: Dominik.Bach@ukbonn.de
www.ukbonn.de
Research group leader/Head of OPMEG Arbeitgeber: Universitätsklinikum Bonn AöR
Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein herausragender Arbeitgeber, der exzellente Möglichkeiten für Forschung und Lehre in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit fördert das UKB die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, umfangreichen Gesundheitsprogrammen und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr in der schönen Stadt Bonn.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Bonn AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research group leader/Head of OPMEG erhalten könnten
✨Finde Deine Nische in der Biologie
Schau dir spezielle Online-Communities oder Foren in der Biologie an, wie z.B. ResearchGate oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf dein Interessengebiet fokussieren. Dort kannst du gezielt nach befristeten Stellen suchen und dich mit anderen Biologen austauschen.
✨Karrierenetzwerke nutzen
Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die von Universitäten oder Forschungsinstituten organisiert werden. Hier triffst du auf relevante Kontakte und hast die Chance, dich direkt vorzustellen und nach befristeten Positionen zu fragen.
✨Freiwillige Projekte zur Erweiterung des Netzwerks
Engagiere dich in freiwilligen Projekten oder in der Öffentlichkeitsarbeit für Forschungsinstitute. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Sichtbarkeit für Eventualstellen und einmalige Projekte.
✨Direkt bei Universitätsklinikum Bonn AöR bewerben!
Wenn du bei Universitätsklinikum Bonn AöR eine befristete Stelle im Bereich Biologie anvisierst, solltest du unbedingt unsere Website besuchen und dich direkt dort bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerberinnen und Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research group leader/Head of OPMEG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Laborerfahrung!:In der Biologie ist praktische Erfahrung Gold wert. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf jegliche laborbezogene Erfahrungen, Praktika oder Projekte auflistest, die du gemacht hast. Vergiss nicht, spezifische Techniken oder Methoden zu erwähnen, die du beherrschst – das zeigt, dass du der richtige Kandidat für Universitätsklinikum Bonn AöR bist!
Betone deine Forschungsfähigkeiten:Gerade bei einer befristeten Stelle in der Biologie kann es wichtig sein, deine Fähigkeiten in der Datenauswertung und Literaturrecherche zu zeigen. Verlinke in deinem Anschreiben auf relevante Studien oder Projekte, an denen du gearbeitet hast – das gibt Universitätsklinikum Bonn AöR einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Beitrag zur Wissenschaft!
Persönliche Motivation nicht vergessen:Bei befristeten Positionen ist das Team oft darauf angewiesen, dass neue Mitarbeiter schnell lernen und sich einarbeiten. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, warum du dich für die Biologie und insbesondere für Universitätsklinikum Bonn AöR begeisterst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, schnell zu lernen und sich anzupassen!
Referenzen und Zeugnisse bereitstellen:In der Biologie sind Empfehlungen von Professoren oder vorherigen Arbeitgebern super wichtig. Füge eine Liste deiner Referenzen oder Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das zeigt Universitätsklinikum Bonn AöR, dass du bereit bist, für deine Fähigkeiten einzustehen und bringt dich einen Schritt näher an die Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Bonn AöR vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen
Da du dich für eine befristete Stelle im Bereich Biologie bewirbst, solltest du dich auf zentrale biologische Konzepte und Methoden vorbereiten. Überlege dir, welche speziellen Fachkenntnisse du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese im Rahmen deiner zukünftigen Arbeit anwenden könntest.
✨Lass dein Portfolio sprechen
Für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass wir uns auf dein Portfolio konzentrieren. Zeige uns deine besten Arbeiten, Forschungsprojekte oder Präsentationen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, dass praktische Erfahrung in Biologie oft genauso wichtig ist wie theoretisches Wissen.
✨Technische Fragen im Fokus
Erwarte im Interview einige technische Fragen, die spezifisch für die Biologie sind. Das könnten Fragestellungen zu Laborverfahren oder Analysen sein. Sei bereit, deine praktische Erfahrung zu erklären und lass uns wissen, wie gut du mit Technologien und Laborgeräten vertraut bist.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Position handelt, suchen wir auch nach Motivation und Lernpotential. Sei selbstbewusst und erkläre, warum du diese Rolle wirklich willst und was du dazu beitragen kannst. Erzähl uns, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst – das zählt mehr als perfekte Antworten auf jede Frage!
