Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Pflege in einem innovativen Universitätsklinikum.
- Unternehmen: UKB, eines der besten Universitätsklinika Deutschlands mit exzellenter Lehre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage, individuelle Karriereplanung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und ein Masterabschluss im Pflegebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg.
In der Pflegedirektion des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Pflegedirektion am Universitätsklinikum Bonn gestaltet und verantwortet die strategische sowie operative Weiterentwicklung der professionellen Pflege in einem universitären Spitzenumfeld. Sie steht für eine patientenorientierte, evidenzbasierte und zukunftsgerichtete Pflegepraxis, die hohe fachliche Qualität mit menschlicher Zuwendung verbindet. In enger Zusammenarbeit mit Medizin, Therapie, Wissenschaft und weiteren Berufsgruppen fördert die Pflegedirektion interprofessionelle Zusammenarbeit, innovative Versorgungskonzepte sowie die kontinuierliche Entwicklung pflegerischer Kompetenzen. Ziel ist es, eine exzellente Versorgung sicherzustellen und Patientinnen und Patienten in allen Versorgungsbereichen ganzheitlich und wertschätzend zu begleiten.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative stellv. Leitung des Pflegedienstes unter Berücksichtigung qualitativer, wirtschaftlicher und organisatorischer Zielsetzungen
- Sicherstellung einer patientenorientierten, evidenzbasierten und qualitativ hochwertigen Pflegeversorgung
- Verantwortung für Personalführung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung innerhalb des Pflegedienstes gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
- Planung, Steuerung und Optimierung von Pflege- und Versorgungsprozessen
- Entwicklung und Implementierung innovativer pflegerischer Konzepte sowie Begleitung von Veränderungsprozessen
- Steuerung der Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher, wirtschaftlicher und qualitativer Anforderungen
- Förderung einer wertschätzenden, interprofessionellen und leistungsorientierten Führungskultur
- Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und pflegefachlicher Richtlinien
- Analyse und Bewertung relevanter Kennzahlen zur strategischen Weiterentwicklung des Pflegebereichs
- Sicherstellung eines nachhaltigen Qualitäts- und Risikomanagements im Pflegebereich
- Mitwirkung an Budgetplanung, Ressourcensteuerung und wirtschaftlicher Entwicklung des Verantwortungsbereiches
- Aufbau und Pflege interner sowie externer Netzwerkstrukturen im Gesundheitswesen
- Förderung der Akademisierung, Professionalisierung und wissenschaftlichen Weiterentwicklung der Pflege
- Initiierung, Begleitung und Evaluation von Projekten zur Weiterentwicklung der Patientenversorgung
- Enge Zusammenarbeit mit Klinikleitung, ärztlichem Dienst, Hochschulen sowie weiteren interprofessionellen Schnittstellen
- Repräsentation des Pflegebereichs innerhalb der Organisation sowie gegenüber externen Partnern und Institutionen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflege auf Masterniveau, idealerweise mit Schwerpunkt Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft
- Ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung pflegerischer Qualität auf Basis evidenzbasierter Erkenntnisse
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie ein professionelles, souveränes und empathisches Auftreten
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten und innovative Entwicklungen aktiv mitzugestalten
- Ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz verbunden mit hoher Teamorientierung
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Engagement und Durchsetzungsfähigkeit
- Innovationsorientiertes Denken und strategische Handlungskompetenz
- Sehr gute Vernetzungsfähigkeit und Freude an interprofessioneller sowie universitärer Zusammenarbeit
Wir bieten:
- Gestalten Sie Pflege dort mit, wo fachliche Exzellenz, Verantwortung und Teamarbeit täglich zusammenkommen – und entwickeln Sie Ihre Rolle als Pflegedienstleitung Schritt für Schritt weiter.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
- Mind. 30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen /Woche)
- Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung
- Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
- Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
- Start mit System: Strukturiertes Onboarding
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Kontakt & Bewerbung:
Sie finden sich in diesem Profil wieder und möchten Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung innerhalb von vier Wochen unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-47025 an:
Ansprechpartner Herr Alexander Pröbstl
Bereich Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus-1
53127 Bonn
E-Mail: pflegedirektion@ukbonn.de
Telefon: 0228-287-16671
www.ukbonn.de
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Bonn AöR
Das Universitätsklinikum Bonn ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente medizinische Versorgung bietet, sondern auch eine wertschätzende und innovative Arbeitsumgebung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, bietet das UKB seinen Angestellten die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem sorgt die gute Anbindung und die familienfreundlichen Angebote für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Bonn AöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Kongressen oder einfach im Café – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kliniken und Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und wirklich für die Stelle brennst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Pflege. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Rolle der stellv. Pflegedienstleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Bonn AöR vorbereitet
✨Informiere dich über das UKB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Universitätsklinikum Bonn und seiner Pflegedirektion auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Projekte, Werte und die Vision des Klinikums an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, der Entwicklung innovativer Pflegekonzepte und der interprofessionellen Zusammenarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Pflegedirektion aktuell sieht, oder wie das Team die Akademisierung und Professionalisierung der Pflege vorantreibt.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Bereich wie der Pflege ist es wichtig, authentisch und empathisch aufzutreten. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, die Qualität der Patientenversorgung zu verbessern. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
