W3-Professur für Physiologie

W3-Professur für Physiologie

Recklinghausen Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Forschungsgruppe in der Herz-Kreislauf-Physiologie und unterrichte in der Medizin.
  • Arbeitgeber: Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, eine Exzellenzuniversität mit internationalem Ruf.
  • Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Hochschule, Förderung von Diversität und Chancengleichheit.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Physiologie und fördere innovative Forschung in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Habilitation oder gleichwertige Leistungen, Lehrerfahrung und Deutschkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. Die Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn schreibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W3-Professur für Physiologie am Institut für Physiologie unbefristet aus. Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fachgebiet Herz-Kreislauf-Physiologie sowohl in der Forschung als auch die vegetative Physiologie in der Lehre auf höchstem Niveau vertritt, eine starke interdisziplinäre Ausrichtung besitzt und das Forschungsprofil der Fakultät nachhaltig stärkt.

Der*Die neue Professor*in wird eine eigene Forschungsgruppe im Bereich der Herz-Kreislauf Forschung aufbauen und leiten. Dabei erfolgt eine enge Einbindung in den Forschungsschwerpunkt „Cardiovascular and Metabolic Sciences“ der Fakultät, wie zum Beispiel Beteiligung in DFG-Sonderforschungsbereichen (TRR259 „Aortenerkrankungen“, TRR333 „Braunes Fett“ oder SFB1454 „Metaflammation“). Darüber hinaus ist eine Verbindung zu den weiteren Forschungsschwerpunkten der Medizinischen Fakultät gewünscht, wie „Neurosciences“ oder „Immunosciences“.

In der Lehre übernimmt der*die zukünftige Stelleninhaber*in die Lehre in den Studiengängen Human- und Zahnmedizin im vorklinischen Abschnitt, sowie weiterer Studiengänge der Medizinischen Fakultät, betreut Doktorand*innen und Postdocs und wirkt aktiv in der akademischen Selbstverwaltung mit.

Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium sowie die Habilitation oder der Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen, umfassende Lehrerfahrungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Befähigung zur deutschsprachigen Lehre wird vorausgesetzt. Die Anerkennung als Fachärztin*Facharzt für Physiologie oder Fachphysiologin*Fachphysiologe ist wünschenswert.

Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Qualifizierte Bewerber*innen werden gebeten, sich über das Berufungsportal der Universität Bonn zu bewerben. Die Bewerbung kann in deutscher oder englischer Sprache bis zum 05.06.2026 erfolgen.

Dekanate der Medizinischen Fakultät Der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Venusberg-Campus 1 | Haus 33, 53127 Bonn Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie unter nachfolgendem Link.

W3-Professur für Physiologie Arbeitgeber: Universitätsklinikum Bonn / Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität ...

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine exzellente Forschungsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit legt. Mit einer familiengerechten Hochschule und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fördert die Universität aktiv die Karriere ihrer Mitarbeiter*innen, insbesondere von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen. Die enge Zusammenarbeit mit renommierten Forschungsprojekten und die Möglichkeit, eine eigene Forschungsgruppe zu leiten, machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Wissenschaftler*innen.
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Kontaktperson:

Universitätsklinikum Bonn / Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität ... HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: W3-Professur für Physiologie

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Physiologie und verwandten Bereichen in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Knüpfen von Kontakten brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Forschung und Lehre! Bereite Beispiele vor, wie du deine Studierenden inspirieren würdest und welche innovativen Ideen du in deiner Forschungsgruppe umsetzen möchtest. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Berufungsportal! Das macht es einfacher für dich und zeigt dein Interesse an der Universität Bonn. Wir unterstützen dich gerne bei der Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: W3-Professur für Physiologie

Herz-Kreislauf-Physiologie
vegetative Physiologie
Forschungskompetenz
Lehrerfahrung
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen
Facharztanerkennung für Physiologie
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Betreuung von Doktorand*innen und Postdocs
Akademische Selbstverwaltung
Deutschsprachige Lehre

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei du selbst! Zeig uns deine Leidenschaft für die Physiologie und was dich motiviert, diese Professur anzustreben. Authentizität kommt immer gut an!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in sinnvolle Abschnitte und verwende Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Forschung und Lehre verbinden!: Betone in deiner Bewerbung, wie du deine Forschungsergebnisse in die Lehre einfließen lassen möchtest. Wir suchen jemanden, der sowohl in der Forschung als auch in der Lehre glänzt!

Bewerbung über unser Portal!: Vergiss nicht, dich über das Berufungsportal der Universität Bonn zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Bonn / Medizinische Fakultät der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität ... vorbereitest

Verstehe die Forschungsbereiche

Mach dich mit den aktuellen Forschungsprojekten der Universität Bonn vertraut, insbesondere im Bereich der Herz-Kreislauf-Physiologie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch konkrete Ideen hast, wie du zur Forschung beitragen kannst.

Bereite deine Lehrmethoden vor

Überlege dir, wie du deine Lehrinhalte für die Studiengänge Human- und Zahnmedizin spannend und verständlich gestalten würdest. Sei bereit, Beispiele deiner bisherigen Lehrerfahrungen zu teilen und wie du Studierende motivierst.

Interdisziplinäre Ansätze betonen

Da eine starke interdisziplinäre Ausrichtung gewünscht ist, solltest du im Interview betonen, wie du mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten möchtest. Überlege dir konkrete Kooperationsprojekte, die du initiieren könntest.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Auswahlgremium stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Universität. Fragen zu den zukünftigen Herausforderungen in der Forschung oder zur Unterstützung für neue Professoren sind immer gut.

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