Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Pflegeteam und koordiniere die Zusammenarbeit im Hybrid-OP für Kinderkardiologie.
- Arbeitgeber: Das UKB ist führend in der Gesundheitsversorgung und Ausbildung mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem modernen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder OTA, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und Chancengleichheit und ermutigen qualifizierte Frauen zur Bewerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits und Krankenpfleger*in oder OTA (Operationstechnischer Assistent) als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) Hybrid-OP in Kinderkardiologie
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Für den Hybrid-OP in der Kinderkardiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine/n
Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder OTA als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Was macht den OP-Bereich Kinderkardiologie aus?
- Zusammenarbeit im interprofessionellen Team
- individuelle Dienstlänge bis hin zu 12 h-Diensten möglich
- Arbeitsbereich im modernen Eltern-Kind-Zentrum
Ihre Aufgaben:
- Sie führen gemeinsam ein Pflegeteam und stellen sicher, dass Prozesse reibungslos funktionieren
- Sie koordinieren die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit
- Sie sichern die Pflegequalität (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)
- Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht
- Sie ermöglichen gemeinsam die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter im Sinne der Gesamtzielsetzung des UKB
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft oder OTA
- Ein abgeschlossenes Pflegestudium oder eine vergleichbare Qualifikation wäre von Vorteil
- Eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Operationspflege oder Sie befinden sich in der Maßnahme
- Berufserfahrung im Bereich Operationspflege und Erfahrung in leitender Funktion
- Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patienten- und Ergebnisorientierung
- Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
- Interesse an neuen Fachinhalten, Organisationsveränderungen und der Weiterentwicklung der Operationspflege
Wir bieten:
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.
- Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage nach TV-E
- Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
- Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
- Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
- Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Kontakt:
Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.03.2025 an unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-16072.
Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.
Pflegebereichsleitung
Stephanie Tanzberger
E-Mail: Pflegedirektion
Universitätsklinikum Bonn
Venusberg-Campus 1
53127 Bonn
0228 287 16671
Mehr Infos unterFolge uns auf Instagram:
Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits und Krankenpfleger*in oder OTA (Operationstechnischer Assistent) als stellvertretende Fachb Arbeitgeber: Universitätsklinikum Bonn
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits und Krankenpfleger*in oder OTA (Operationstechnischer Assistent) als stellvertretende Fachb
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die stellvertretende Fachbereichsleitung im Hybrid-OP. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und Herausforderungen in der Kinderkardiologie verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern des UKB oder besuche Informationsveranstaltungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und eventuell sogar persönliche Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Das UKB legt großen Wert auf Teamarbeit, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und Entwicklung in der Pflege. Das UKB bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, also sprich darüber, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. (Fach-)Gesundheits und Krankenpfleger*in oder OTA (Operationstechnischer Assistent) als stellvertretende Fachb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine spezifischen Erfahrungen im Bereich der Kinderkardiologie hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere deine Erfahrungen in der Operationspflege und in leitenden Funktionen. Vergiss nicht, deine Fort- und Weiterbildungen aufzuführen.
Bewerbungsunterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und die geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Bonn vorbereitest
✨Bereite dich auf interprofessionelle Zusammenarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Koordination zeigen.
✨Kenntnisse über Pflegequalität und gesetzliche Vorgaben
Informiere dich über die aktuellen gesetzlichen Vorgaben zur Pflegequalität und Hygiene. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt und sicherstellst.
✨Zeige dein Interesse an Weiterentwicklung
Das UKB legt Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen sowie an neuen Fachinhalten zeigen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams oder Projekten bereit haben. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Entwicklung förderst.
