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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Patient*innen auf der Kinderherzintensivstation.
- Arbeitgeber: Das UKB ist ein führendes Universitätsklinikum in NRW mit über 9.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessstudio vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit abwechslungsreichen Aufgaben und einer starken Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann mit Vertiefung Pädiatrie oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Familien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Für die Kinderherzintensivstation (KHITS) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Stunden) eine*n Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Was macht die Kinderherzintensivstation (KHITS) aus?
- Sie betreuen und pflegen auf der Kinderherzintensivstation Patient*innen in allen Altersklassen mit Beatmung von CPAP, über konventionelle Beatmung, Hochfrequenzoszillations- (HFO) und Stickstoffmonoxidbeatmung (NO), Dialyse bis hin zur ECMO.
- Sie begleiten und betreuen intensivpflichtige Patiententransporte.
- Sie nehmen regelmäßig an Rufdiensten teil.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Überwachung der Grund- und Behandlungspflege
- Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
- Übergabe mit den Patienten
- Überwachung der Vitalparameter und Unterstützung der Vitalfunktionen
- Fortlaufende Überwachung, Auswertung, Dokumentation und Evaluation der erbrachten Pflege
- Mitwirkung bei Interventionen wie Bronchoskopie, ECMO-Anlage, Beatmungstherapien usw.
- Planung, Durchführung und Überwachung der speziellen Pflege
- Begleitung und Betreuung von intensivpflichtigen Patiententransporten
- Einsatz im Notfallteam für die kardiologische- und kardiochirurgische Abteilung
- Gestaltung von Anleitungs- und Beratungsgesprächen der Eltern und Angehörigen
- Gestaltung von Anleitungsgesprächen der Auszubildenden
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Wir bieten:
- Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich
- Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge
- Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
- Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
- Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
- Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
- Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Kontakt: Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2025 an pflegedirektion@ukbonn.de unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-23095. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.
Ansprechpartnerin: Daniela Schilling
E-Mail: Daniela.Schilling@ukbonn.de
Pflegebereichsleitung Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin, Zentrum für Geburtshilfe und Frauenheilkunde
Mobil: 0151 58233510
Mehr Infos unter pflegeamukb.de und ukbonn.de
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Bonn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die speziellen Anforderungen und Herausforderungen auf der Kinderherzintensivstation. Zeige in Gesprächen, dass du die verschiedenen Beatmungsformen und Pflegeprozesse verstehst und bereit bist, dich in diese Themen einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des UKB, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Antworten im Vorstellungsgespräch gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der pädiatrischen Pflege unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur Teilnahme an Rufdiensten. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen und die Unterstützung von Familien in schwierigen Zeiten ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Kinderherzintensivstation wichtig sind. Betone deine Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie relevante Praktika oder Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen in der Intensivpflege ein.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine Bewerbung in einer professionellen E-Mail vor. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente anzuhängen und die Stellenanzeigen-Nr. ST-23095 im Betreff anzugeben. Überprüfe die E-Mail auf Rechtschreibfehler und formuliere sie höflich und klar.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Bonn vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Pflege in der Pädiatrie vor. Informiere dich über gängige Behandlungsmethoden und die neuesten Entwicklungen in der Kinderkrankenpflege, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Praktische Beispiele einbringen
Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen. Zeige, wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit in der Pflege ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für die Patienten zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen auf der Kinderherzintensivstation oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
