Referent*in der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Baumanagement
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Referent*in der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Baumanagement

Referent*in der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Baumanagement

Bonn Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsbereichsleitung bei strategischen und operativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Baumanagement mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und trage aktiv zur Entwicklung von Strategien bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Projektmanagement mitbringen.
  • Andere Informationen: Ideal für Studierende oder Absolventen, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben.

Mitwirkung bei der Erstellung von Strategien und Konzepten sowie deren Umsetzung im Unternehmen.

Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben in unterschiedlichen Themenfeldern.

Führung und Umsetzung des Projekt Management Office (PMO).

Steuerung der Kommunikation mit den Personalvertretungen und anderen Beteiligten.

Eigenständige Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Analysen, Statistiken und Reportings als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsbereichsleitung.

Vor- und Nachbereitung von Meetings, Gremiensitzungen o.ä.

Interne und externe Geschäftskommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern für die Geschäftsbereichsleitung.

Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Unternehmensbereiche sowie der Managementebene des Klinikums.

In Vertretung allgemeine Sekretariatsarbeiten, Telefon, Mails und Terminkoordination.

Referent*in der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Baumanagement Arbeitgeber: Universitätsklinikum Bonn

Als Referent*in der Geschäftsbereichsleitung im Baumanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
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Kontaktperson:

Universitätsklinikum Bonn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent*in der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Baumanagement

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Personen aus dem Baumanagement oder der Gesundheitsbranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Baumanagement und in der Gesundheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die diese Bereiche betreffen. Das wird dir helfen, dich als kompetente*r Kandidat*in zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektmanagement-Methodik vor. Da du das Projekt Management Office (PMO) leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar kommunizieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die interne und externe Kommunikation eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in früheren Positionen parat haben. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Baumanagement

Projektmanagement
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Organisationstalent
Zeitmanagement
Kenntnisse in der Geschäftskommunikation
Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität
Vertraulichkeit und Diskretion
Fähigkeit zur Problemlösung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Referenten der Geschäftsbereichsleitung im Baumanagement zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die strategischen und operativen Aufgaben unterstreichen.

Präsentation deiner Fähigkeiten: Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Kommunikation und Analyse demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Bonn vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position als Referent*in der Geschäftsbereichsleitung im Baumanagement. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu präsentieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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