Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Versorgung von Patienten mit kardiologischen Erkrankungen auf einer modernen Station.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Brandenburg - ein Ort, wo Menschlichkeit und Professionalität Hand in Hand gehen.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Willkommensprämie, 30 Tage Urlaub und viele weitere coole Benefits.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle dich in einem spannenden Arbeitsumfeld weiter.
- Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft oder verwandte Berufe, Teamfähigkeit und Empathie sind wichtig.
Pflegefachkraft für die Intermediate Care - Kardiologisch (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Arbeitsort: Brandenburg an der Havel
Schicht/Nacht/Wochenende
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege), Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in
Stellenbeschreibung
Für unsere zukünftige kardiologische Intermediate Care suchen wir Sie als Pflegefachkraft (m/w/d)
„Individualität macht uns menschlich und Menschlichkeit lässt uns über uns hinauswachsen” – getreu diesem Motto sind im Pflege- und Funktionsdienst des Universitätsklinikums Brandenburg an der Havel mehr als 600 Pflegekräfte tätig. Unser aller Ziel ist es, Patienten auf ihrem Weg der Genesung zu fördern und mit einer hohen Sozial- und Fachkompetenz zu begleiten. Dabei setzen wir nicht nur auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und große Erfahrung, sondern investieren genauso in die ständige Weiterentwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiter. Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse fließen ständig in unsere tägliche Arbeit ein.
Bei uns bist du herzlich willkommen und erhältst mit deinem Eintritt bis zum 31.12.2026 eine Willkommensprämie von insgesamt 3.000,00 € (Brutto)!
Aufgeteilt wird diese Prämie in zwei Auszahlungen. Die erste Prämie von 1.500,00 € (Brutto) erhältst du direkt zum Beginn, die zweite Auszahlung erfolgt mit 1.500,00 € (Brutto) nach der Probezeit (6 Monate).
Wir freuen uns über neue Mitarbeiter:innen die Teamplayer sind sowie Freude und Begeisterung für die Arbeit in der Pflege mitbringen, denn letztendlich beginnt das große Ganze bei jeder und jedem einzelnen Mitarbeiter unseres großen Teams!
Das bieten wir Ihnen
- Tarifliche Vergütung mit Anerkennung von Berufserfahrung [P8 Stufe 2 - P9 Stufe 6 (3.600,40 € - 4.535,43 € + 158,00 € Zulagen + Dienstzuschläge]
- 3.000,00 € (brutto) Willkommensprämie bei Eintritt bis zum 31.12.2026
- Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach unserer Betriebsvereinbarung
- Eine zusätzliche Betriebsrente (ZVK) und Vermögenswirksame Leistungen
- Einen Mitarbeiterrabatt für unsere Kantine, Apotheke und Physiotherapie
- Möglichkeit zum Fahrrad‑Leasing per Entgeltumwandlung (JOBRAD)
- Mitarbeiterevents und Dienstjubiläumsfeiern
- 30 Tage Grundurlaub mit Möglichkeit zum Zusatzurlaub nach TVöD von bis zu 9 Tagen
- Fort- und Weiterbildungen sowie innerbetriebliche Fortbildungen
- Ein Onboardingprogramm
- Eine individuelle Einarbeitung entsprechend Ihrer beruflichen Vorkenntnisse in Zusammenarbeit mit unserem qualifizierten Team
- Eine vielseitige und interessante Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld
- Eine unbefristete Anstellung
- Planungssicherheit durch langfristig erstellte Dienstpläne
- Die Möglichkeit zur Vollzeit- oder Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen
- Viele weitere Benefits die Sie auf unserer Karriereseite entdecken können
Das sollten Sie mitbringen
- Sie besitzen den Berufsabschluss als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ Krankenschwester oder Altenpfleger (m/w/d)
- Vorkenntnisse und Berufserfahrung mit dem Monitoring oder das Interesse daran, diese zu erlangen
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine hohe Auffassungsgabe
- Freude an der Arbeit in einem engagierten Team, Flexibilität, Empathie und Motivation
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehört
- Kompetente Pflege und Versorgung unserer Patient:innen mit kardiologischen Krankheitsbildern auf einer modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Station
- Der sichere und professionelle Umgang mit Medizingeräten
- Umsetzung der aktuellen Behandlungs-, Pflege- und Dokumentationsstandards
- Moderne und digitale Pflegedokumentation des Pflegeprozesses
Sie wissen noch nicht ganz, für welche kardiologische Station Sie sich entscheiden sollen?
Kardiologie
- Sie arbeiten ausschließlich auf einer kardiologischen Station. Dies bietet Ihnen klarere Strukturen, wiederkehrende Krankheitsbilder in höherer Frequenz und eine mit Zeit resultierende steile Lernkurve und einen schnellen Wissenszuwachs im Fachbereich der Kardiologie. Neben Ihren pflegerischen Kolleg:innen werden Sie eng mit dem ärztlichen Dienst der Klinik für Innere Medizin 1 zusammenarbeiten. Hier geht es zur Ausschreibung:Pflegefachkraft für die Kardiologie - Universitätsklinikum Brandenburg (uk-brandenburg.de)
Kardiologie und Gastroenterologie
- Sie arbeiten auf einer kardiologisch-gastroenterologischen Station. Dies bietet Ihnen einen Arbeitsalltag voller Abwechslung. Aufgrund der verschiedenen Fachbereiche werden Sie sich mit der Zeit ein umfangreiches Fachwissen in 2 Fachrichtungen aneignen. Neben Ihren pflegerischen Kolleg:innen werden Sie eng mit dem ärztlichen Dienst der Kliniken für Innere Medizin 1 und Innere Medizin 2 zusammenarbeiten. Hier geht es zur Ausschreibung:Pflegefachkraft für unsere Kardiologie/Gastroenterologie - Universitätsklinikum Brandenburg (uk-brandenburg.de)
Kardiologische IMC
- Die Station ist das Bindeglied zwischen unserer Normal- und Intensivstation. Dort werden Patient:innen überwacht, die akute Herzprobleme oder Herzrhythmusstörungen haben. Mit Ihrem Team werden Sie lernen die Herausforderungen in der Akutpflege zu meistern. Neben Ihren pflegerischen Kolleg:innen werden Sie eng mit dem ärztlichen Dienst der Klinik für Innere Medizin 1 zusammenarbeiten.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkraft für die Intermediate Care - Kardiologisch (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH
Das Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mit über 2200 engagierten Mitarbeiter:innen setzen wir auf eine wertschätzende und menschliche Arbeitskultur, die Individualität und Teamgeist in den Mittelpunkt stellt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur optimalen Patientenversorgung beizutragen und sich in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft für die Intermediate Care - Kardiologisch (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der kardiologischen Intermediate Care. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unterschiede zwischen den verschiedenen Stationen verstehst und welche für dich am interessantesten ist.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Empathie zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung zeigen. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote, die das Universitätsklinikum Brandenburg bietet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Motivation, indem du bereit bist, verschiedene Arbeitsmodelle zu diskutieren. Das Universitätsklinikum bietet sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitarbeitsmöglichkeiten, also sei offen für verschiedene Optionen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft für die Intermediate Care - Kardiologisch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Motivation formulieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft darlegst. Betone, warum du dich für die kardiologische Intermediate Care interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich begeistert.
Berufserfahrung hervorheben:Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege oder im Umgang mit kardiologischen Patienten hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die neue Position vorbereiten.
Referenzen und Zeugnisse beifügen:Füge relevante Referenzen und Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen und Erfahrungen untermauern. Dies kann deine Chancen erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Brandenburg an der Havel GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Pflege, insbesondere im kardiologischen Bereich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Empathie und Flexibilität
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du einfühlsam auf Patienten eingegangen bist oder flexibel auf unerwartete Herausforderungen reagiert hast.
✨Informiere dich über das Universitätsklinikum
Recherchiere über die Werte und die Philosophie des Universitätsklinikums Brandenburg. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Individualität und Menschlichkeit verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Klinikum Wert auf ständige Weiterentwicklung legt, zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen. Stelle Fragen dazu, wie das Klinikum seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
