Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte interprofessionelle Fortbildungsprogramme für das Gesundheitswesen und koordiniere spannende Kurse.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Raum für eigene Ideen und moderne Arbeitsstrukturen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben zwischen Organisation, Kommunikation und Konzeptarbeit.
- Warum dieser Job: Du gestaltest Bildung aktiv und machst einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Fortbildungsorganisation von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden sucht eine*n Fortbildungskoordinator*in (m/w/d) im Fachbereich Berufliche Weiterentwicklung der Carus Akademie. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen.
Fortbildungen, die wirklich bewegen — gestalte sie mit uns. Du willst Bildung nicht verwalten, sondern gestalten? Dann koordiniere bei uns ein interprofessionelles Fortbildungsprogramm, das Pflegefachpersonen, Therapeut*innen, ärztliches Personal und weitere Berufsgruppen in der Praxis weiterbringt — am Klinikum sowie für externe Kund*innen aus dem Gesundheitswesen.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst unser Fortbildungsangebot weiter — von der ersten Idee bis zum fertigen Kurs.
- Du organisierst Fortbildungen in Präsenz, online und hybrid und bist Ansprechperson für alle Beteiligten.
- Du steuerst das Teilnehmermanagement und hältst den Kursbetrieb am Laufen.
- Du arbeitest eng mit Dozierenden, Fachbereichen und internen Schnittstellen zusammen.
- Du treibst Qualität, Digitalisierung und schlanke Prozesse voran.
- Du hilfst mit, unsere Angebote sichtbar zu machen und neue Teilnehmende zu gewinnen.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltung, Bildungsmanagement, Gesundheitswesen oder etwas Vergleichbares — oder eine kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Ausbildung.
- Idealerweise Erfahrung in Fortbildungsorganisation oder Bildungsmanagement.
- Sicheren Umgang mit digitalen Systemen (Lernplattformen, Office, Teilnehmerverwaltung).
- Organisationsstärke, klare Kommunikation und Freude am Koordinieren.
- Lust, Bildungsangebote und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.
Was du bei uns bekommst:
- Eine Stelle mit Sinn: Du gestaltest Bildung, statt sie nur zu verwalten.
- Viel Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung.
- Ein engagiertes Team und moderne Arbeitsstrukturen.
- Abwechslung zwischen Organisation, Kommunikation und Konzeptarbeit.
- Unbefristete Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Klingt gut? Dann bewirb dich. Fragen vorab? Melde dich direkt bei Carola Leibbrand (-3316), Fachbereichsleiterin — wir antworten schnell.
Fortbildungskoordinator*in (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Bildung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Mit einem engagierten Team, modernen Arbeitsstrukturen und viel Raum für eigene Ideen fördert das Klinikum eine positive Arbeitskultur, in der Fortbildungskoordinator*innen nicht nur verwalten, sondern auch kreativ mitwirken können. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer unbefristeten Vollzeitstelle und der Chance, in einem dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fortbildungskoordinator*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Fortbildungsorganisation zu geben. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch weißt, wovon du sprichst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Gestaltung von Bildungsangeboten interessiert bist, wird das positiv wahrgenommen. Lass deine Leidenschaft für die Fortbildung durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fortbildungskoordinator*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Fortbildungskoordination zu zeigen und wie du unsere Angebote aktiv weiterentwickeln möchtest.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Fortbildungsorganisation oder im Bildungsmanagement hervor. Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie du das bei uns einbringen kannst!
Digital ist dein Freund!:Da wir viel mit digitalen Systemen arbeiten, solltest du deinen sicheren Umgang damit betonen. Zeig uns, dass du fit in Lernplattformen und Teilnehmerverwaltung bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Fortbildungskoordinator*in vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Fortbildungen organisiert oder Bildungsangebote entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Digitale Kompetenz betonen
Da der Umgang mit digitalen Systemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit Lernplattformen und anderen digitalen Tools hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und Prozesse zu optimieren.
