Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder, die Gewalt erfahren haben, mit psychologischer Diagnostik und Intervention.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden mit einem Fokus auf Kinderschutz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Teamgeist und gemeinsamen Veranstaltungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern in Not und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und Erfahrung in der psychologischen Beratung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kinder, die Opfer von Gewalt und/oder Missbrauch geworden sind bzw. Zeugen dieser waren, bedürfen einer unmittelbaren Unterstützung. Hier bedarf es eines ganzheitlichen Handlungskonzeptes. Dies greift das Konzept eines Kinderschutzhauses auf. In Dresden eröffnet ein solches Kinderschutzhaus am Uniklinikum Carl Gustav Carus Dresden an der Technischen Universität Dresden. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeitbeschäftigung mit 24 Wochenstunden für 18 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U13 möglich.
Ihre Aufgaben:
- Präventiv-begleitende Unterstützung bei der Bewältigung der Belastungen infolge von körperlicher und/oder sexualisierter Gewalt, psychologische Diagnostik und psychologische Intervention
- Austausch im Netzwerk und mit Kooperationsbeteiligten, u. a. in der Medizin, Justiz, Polizei und in der Kinder- und Jugendhilfe
- Kooperation und Möglichkeit zur Arbeit mit Fachkräften anderer Kinderschutzhäuser sowie die Zusammenarbeit mit einer interdisziplinären Kinderschutzgruppe des Universitäts Kinder-Frauenzentrums
- Diagnostik und psychologische/psychotherapeutische Betreuung von Kindern und Jugendlichen im ambulanten Setting, insbesondere mit Fokus auf akuter Krisenintervention und Prävention von Traumafolgestörungen
- Teilnahme an Teambesprechungen, Intervision und Supervision
- Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium M. Sc. Psychologie oder Diplompsychologie
- abgeschlossene oder fortgeschrittene Ausbildung zum/zur Psychotherapeut*in wünschenswert
- Zusatzqualifikation im Bereich des Kinderschutzes, z.B. im Bereich Kinderschutz in der Medizin, Traumapädagogik und Traumatherapie wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in psychologischer Diagnostik- und Therapieplanung, Dokumentation und Berichterstattung, u. a. auch für Polizei und Justiz
- kreative Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team sowie die selbständige, strukturierte Arbeitsweise in der Betreuung psychisch belasteter Kinder und Jugendlicher, insbesondere in Kinderschutzfragestellungen
- Belastungsfähigkeit, hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verständnis und Empathie sowie die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in den fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der kindzentrierten psychologischen Beratung/Psychotherapie
Unser Angebot:
- Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
- Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
- Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
- Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
- Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
Psychologe/Psychologin (m/w/d) im Kinderschutzhaus Arbeitgeber: Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein starkes Team auszeichnet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Fokus auf Work-Life-Balance unterstützt das Klinikum seine Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, Gesundheitsangeboten und einem engagierten Familienbüro, das Ihnen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Seite steht.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe/Psychologin (m/w/d) im Kinderschutzhaus erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Psychologie und Kinderschutz zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst und Kinder unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Kinderschutzhaus in Dresden anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. In der Psychologie gibt es viele Wege, um Kinder zu unterstützen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und neue Ansätze zu lernen, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe/Psychologin (m/w/d) im Kinderschutzhaus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Psychologie und den Kinderschutz in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Stelle passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Infos zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Psychologe/Psychologin im Kinderschutzhaus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Diagnostik und Intervention zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In einem Interview für eine Position im Kinderschutz ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für die Herausforderungen von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
