Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuche neuronale Mechanismen kognitiver Kontrolle mit EEG-Daten und entwickle innovative Biomarker.
- Unternehmen: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden - ein Ort für spannende Forschung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Promotion und Teilnahme an internationalen Forschungsnetzwerken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erforsche die Geheimnisse des menschlichen Gehirns.
- Qualifikationen: Master in Psychologie oder verwandten Disziplinen und Interesse an EEG-Analyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden im Labor für Kognitive Neurophysiologie an der Klinik und Poliklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. Der Schwerpunkt der Forschungsgruppe „Kognitive Neurophysiologie" (Leitung: Prof. Dr. rer. nat. Christian Beste) liegt auf der Untersuchung der neurobiologischen Grundlagen kognitiver Kontrolle und exekutiver Funktionen. Dabei kommen moderne experimentell-psychologische, neurophysiologische und neurobiologische Methoden sowohl bei gesunden Personen als auch bei neuropsychiatrischen Erkrankungen zum Einsatz.
Diese Stelle ist im Bereich der kognitiven Neurowissenschaften, des EEG und der adaptiven Neurotechnologie angesiedelt. Die Stelle ist zum 1. November 2026 in Teilzeitbeschäftigung mit 26 Wochenstunden (65%) zunächst für 12 Monate befristet zu besetzen. Im Zuge der weiteren Entwicklung Ihrer individuellen beruflichen Interessen würden wir uns jedoch freuen, die Möglichkeit einer längerfristigen Zusammenarbeit zu prüfen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13 möglich.
Wir suchen eine hochmotivierte promovierende Person, die erforschen möchte, wie das menschliche Gehirn Wahrnehmung, Handlung und kognitive Kontrolle dynamisch koordiniert. Das Projekt untersucht das Zusammenspiel neuronaler Oszillationen über Zeit und Frequenz hinweg, den Informationsfluss zwischen Hirnregionen sowie die Rolle transienter EEG-Zustände bei der Unterstützung adaptiven Verhaltens. Die Stelle ist ideal für Kandidatinnen und Kandidaten, die sich für die Schnittstelle zwischen experimenteller Psychologie, kognitiver Neurowissenschaft, computergestützter EEG-Analyse und translationaler Neurotechnologie begeistern.
Im Fokus steht die Frage, welche dynamischen EEG-Zustände aussagekräftige Marker für kognitive Kontrolle darstellen und wie diese Marker künftige Ansätze in den Bereichen adaptives Neurofeedback, Neuromodulation oder Closed-Loop-Monitoring von Hirnzuständen bereichern könnten. Das Promotionsprojekt wird diese Fragestellungen mithilfe von EEG-Daten und modernen Verfahren der Signalanalyse untersuchen. Dabei wird erforscht, wie sich oszillatorische Kopplung und gerichteter Informationsfluss in Abhängigkeit von den Anforderungen an die kognitive Kontrolle verändern und wie diese Dynamiken mit Verhalten, Variabilität und adaptiver Leistungsfähigkeit zusammenhängen. Je nach Interesse kann das Projekt auch eine translationale Komponente umfassen, etwa mit Bezug auf ADHS, Instabilität der kognitiven Kontrolle, Neurofeedback oder adaptive Neuromodulation.
Ihre Aufgaben:
- Untersuchung der neuronalen Mechanismen kognitiver Kontrolle mithilfe von EEG-Daten
- Analyse dynamischer EEG-Zustände als Marker adaptiven Verhaltens
- Erforschung des Zusammenspiels neuronaler Oszillationen über Zeit- und Frequenzebenen
- Untersuchung des gerichteten Informationsflusses zwischen Hirnregionen
- Anwendung moderner Methoden der computergestützten EEG-Signalverarbeitung und Datenanalyse
- Analyse der Zusammenhänge zwischen neuronalen Dynamiken, Verhalten und Leistungsvariabilität
- Entwicklung und Evaluation potenzieller Biomarker für kognitive Kontrolle
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung translationaler Ansätze, z. B. in den Bereichen Neurofeedback, adaptive Neuromodulation oder Closed-Loop-Systeme
- Möglichkeit zur Bearbeitung translationaler Fragestellungen, beispielsweise im Kontext von ADHS oder der Instabilität kognitiver Kontrolle
- Präsentation und Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Veröffentlichung in Fachzeitschriften
Ihr Profil:
- Master-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Psychologie, Neurowissenschaften, Kognitionswissenschaft, Biomedizinischen Wissenschaften, Computational Neuroscience, Data Science oder einer verwandten Disziplin
- Neugier, Motivation, wissenschaftliche Kreativität sowie die Bereitschaft, sich in einem kooperativen Umfeld fortgeschrittene Methoden anzueignen
- Starkes Interesse an der kognitiven Neurowissenschaft des Menschen und an Hirndynamik
- Ausgeprägtes Interesse an menschlicher Kognition, kognitiver Kontrolle, Handlungssteuerung oder Neurotechnologie
- Interesse an EEG, neuronalen Oszillationen und der Analyse von Hirnsignalen
- Gute Programmierkenntnisse oder eine ausgeprägte Motivation, diese zu erwerben (z. B. in Python, MATLAB oder R)
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit sowie zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache
- Erfahrung mit EEG, Zeit-Frequenz-Analyse, Cross-Frequency-Coupling oder Quellenanalyse ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Unser Angebot:
- Wir bieten ein intellektuell anregendes Forschungsumfeld an der Schnittstelle von kognitiver Neurowissenschaft, klinischer Neurowissenschaft und neuronaler Technologie.
- Sie werden Teil einer dynamischen Forschungsgruppe, die über fundierte Expertise in den Bereichen menschliche Handlungssteuerung, EEG, neuronale Oszillationen, kognitive Kontrolle, neuroentwicklungsbezogene und klinische Neurowissenschaft sowie fortgeschrittene Analyse der Hirndynamik verfügt.
- Promotion: Möglichkeit zur Promotion (Dr. rer. nat. oder PhD)
- Projekte: Ein klar definiertes Promotionsprojekt mit Spielraum für die individuelle wissenschaftliche Weiterentwicklung
- Training: Schulung in modernsten Methoden der EEG-Analyse und der Computational Neuroscience
- Netzwerk: Einbindung in lokale, nationale und internationale Forschungsnetzwerke
- Vergütung: nach TV-L in der Entgeltgruppe E13 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
- Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
- Mobilität: Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
- Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
- Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Prof. Christian Beste: KJPBewerbungen@uniklinikum-dresden.de
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/PhD (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Arbeitgeber: Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Physiotherapeuten/Physiotherapeutinnen nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und ein Familienbüro, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter in einem dynamischen und interdisziplinären Team.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/PhD (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie erhalten könntest
✨Vernetze dich mit Psychologen!
Schau dir lokale psychologische Gruppen oder Verbände an. Oft gibt es Veranstaltungen oder Workshops, die dir nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch die Chance bieten, direkt mit Professionals in deinem Bereich zu connecten. In der Psychologie spielt das Networking eine große Rolle!
✨Nutze spezielle Online-Communities
In sozialen Medien findest du zahlreiche Gruppen und Seiten, die sich auf Psychologie konzentrieren. Tritt diesen bei, teile dein Wissen und bleib aktiv. So erhöhst du deine Sichtbarkeit in der Community und hast vielleicht sogar die Möglichkeit, deine Teilzeitstelle über Empfehlungen zu finden!
✨Sei kreativ in deiner Bewerbung!
Überlege dir, wie du deine Persönlichkeit und Skills im Bewerbungsprozess hervorheben kannst. Ob durch ein kurzes Vorstellungsvideo oder durch eigene Projekte – wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber sich von der Masse abheben und zeige, was sie zu bieten haben.
✨Check unsere Website für Teilzeitangebote!
Wir suchen oft nach talentierten Leuten, die in der Psychologie tätig sind. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewerbe dich direkt bei Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden für Teilzeitstellen wie Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/PhD (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in/PhD (m/w/d) Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Psychologie!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für Psychologie deutlich machen. Erzähl uns, was dich an diesem Fach interessiert und wie du dein Wissen in der Praxis anwenden möchtest. Bei einem Teilzeitjob ist es wichtig, dass wir sehen, dass du motiviert bist, auch in kurzer Zeit viel zu lernen und beizutragen.
Betone relevante Erfahrungen:Falls du schon praktische Erfahrungen in der Psychologie sammeln konntest, wie Praktika oder freiwillige Tätigkeiten, hau sie unbedingt in deinen CV. Zeig, welche Methoden oder Ansätze du gelernt hast und wie sie dir helfen, die Herausforderungen in der Rolle zu meistern. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du klar kommunizierst, wann du verfügbar bist. An welchen Tagen und zu welchen Zeiten kannst du arbeiten? Das gibt uns einen klaren Überblick über deine Einsatzmöglichkeiten und hilft uns bei der Planung.
Keine Angst vor dem persönlichen Touch:Wir mögen es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert wirken! Wenn du spezielle Projekte oder Themen in der Psychologie hast, die dich interessieren, schreib darüber. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt uns, wer du wirklich bist. Denk daran: Du bewirbst dich bei Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden und wir wollen mehr über dich erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden vorbereitet
✨Verstehe die psychologischen Theorien
Sei bereit, über grundlegende psychologische Theorien und Konzepte zu sprechen, die in der Praxis häufig Anwendung finden. Überlege dir, wie du diese Theorien in spezifischen Situationen im Beruf bei Universitätsklinikum C.G.Carus an der TU Dresden anwenden könntest – das wird dir helfen, beim Interview zu glänzen!
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In der Psychologie könnten dir während des Interviews Fallstudien präsentiert werden. Übe, wie du analytisch an solche Fälle herangehen würdest, indem du strukturiert vorgehst und verschiedene Perspektiven berücksichtigst. Zeig, dass du in der Lage bist, praktische Lösungen vorzuschlagen.
✨Aufbau deines Netzwerks
In der Teilzeitstelle könnte Networking eine Schlüsselrolle spielen. Denk darüber nach, wie du während deines Studiums Kontakte knüpfen und pflegen kannst, um dein Verständnis für die Branche zu erweitern und möglicherweise zukünftige berufliche Chancen zu schaffen.
✨Sei flexibel – zeig deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitpraktikant wird von dir oft erwartet, dass du schnell lernst und dich anpasst. Mache klar, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen, und dass du bewährte Techniken in Gesprächen mit Klienten oder Kollegen ausprobieren möchtest. Das zeigt, dass du motiviert und engagiert bist.
