Projektleitung - Abteilung Baumanagement (m/w/d) in Dresden

Stellenbeschreibung:

Projektleitung - Abteilung Baumanagement (m/w/d) im Geschäftsbereich Bau und Technik

Die Stelle ist zum 01.03.2027 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 35 Wochenarbeitsstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U12möglich.

Ihr Aufgabengebiet:

• Übernahme von Bauvorbereitungs-, Bauleitungs- und Koordinierungstätigkeiten für Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachgewerken, den Nutzer*innen oder den eigenen Handwerker*innen des Geschäftsbereichs
• Leitung der Projektteams, Fachplaner*innen und Architekt*innen im Projekt
• Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von Verträgen, der qualitäts- und termingerechten Ausführung vertraglich vereinbarter Leistungen sowie Durchsetzung von vertraglichen Maßnahmen bei nicht erfolgter Vertragserfüllung
• Übernahme der Bearbeitung von Bauanträgen, Reparaturmeldungen und Wartungsleistungen des Universitätsklinikums unter Einhaltung der Projektabläufe des Geschäftsbereichs Bau und Technik (Umsetzung zum Teil ohne Fachplaner*innen jedoch mit Fachfirmen)

Ihr Profil:

• Abschluss als Bauingenieur*in (Fachhochschulabschluss, Hochschulabschluss), Diplom-Ingenieur*in, Bachelor, Master, bauliche oder technische Ausbildung
• qualifizierte Berufserfahrung als Projektleitung im Hochbau
• spezielle Kenntnisse VOB, sächsische Bauordnung, HOAI, VOB, Unfallverhütungsvorschriften, Brandschutz- und Sicherheitsverordnungen, SächsTechPrüfVO
• Computerkenntnisse; fundierte Erfahrungen in Office-Anwendungen sowie Anwendungssoftware
• hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• Termin und Kostentreue
• Selbständigkeit, Flexibilität, Koordinierungsvermögen und patientenorientierte Arbeitsweise
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

• Vergütung:nach Haustarifvertragin dieEntgeltgruppe U12 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen zzgl. Jahressonderzahlung
• Urlaub:30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work-Life-Balance:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Ihre Ansprechpartnerin im Geschäftsbereich Personal für Rückfragen

Kati Weise

Tel: 0351-458 3164

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

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