Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Ausbildung im Gesundheitsbereich und unterstütze Auszubildende bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Ausbildung und Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle, zunächst befristet auf 24 Monate mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Praxisanleiter und forme die nächste Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Zusatzqualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung im Berufsfeld der Gesundheitsfachberufe Pflege.
Gestaltung von Konzepten zur Praxisanleitung und -begleitung.
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben an die Praxisanleitung und Umsetzung von Dokumenten (z.B. Anleitungsplanung/-protokoll, Leistungseinschätzung) für eine gezielte Praxisanleitung.
Durchführung von Praxisanleitungen vorwiegend im chirurgischen Zentrum.
Planung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen mit dem Ziel der Heranführung der Auszubildenden und Absolvent*innen an die berufliche Aufgabe (Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten, Förderung der Handlungskompetenz in der Pflege).
Unterstützung der Auszubildenden bei Prüfungsvorbereitungen inkl. Organisation und Gestaltung von thematischen Gruppenanleitungen und anderen Lernformaten der Praxisanleitung.
Erstellung von praktischen Leistungseinschätzungen für die Auszubildenden auf Basis vorgegebener Instrumente.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau inkl. Berufserlaubnis.
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation gemäß § 4 Abs. 3 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für die Pflegeberufe.
- Mehrjährige Berufserfahrung im chirurgischen Bereich wünschenswert.
- Pflegerische und pädagogische Fachkompetenz.
- Fähigkeit, theoretisches Wissen in die Praxis zu übersetzen, sowie ausgeprägte kommunikative Stärken und Empathie für Auszubildende und Absolventen.
- Ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit für die Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen.
Die Stelle ist in Vollzeitschäftigung zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen. Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P5 sowie Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere und Weiterentwicklung: Zahlreiche interne und externe Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere Carus Akademie.
Erholungsurlaub: 30 Tage.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen.
Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Gesundheitszentrum sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale.
Fort- / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf die qualitativ hochwertige Ausbildung von Pflegekräften fokussiert ist. Unsere umfassenden Weiterbildungsangebote, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einem großzügigen Erholungsurlaub und Mitarbeiterrabatten, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fort- / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Veranstaltungen und sprich mit anderen Fachkräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Kliniken und Bildungseinrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder offenen Stellen. Oft gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Ausbildungsansätze. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fort- / Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Praxisanleiter*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gesundheitsbereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf die Rolle des Praxisanleiters vorbereitet haben. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Mission der Einrichtung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung im chirurgischen Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Auszubildende unterstützt hast und welche Methoden du verwendet hast, um ihre Handlungskompetenz zu fördern. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich verstehst, was die Auszubildenden brauchen.
