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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und individuelle Betreuung unserer Patient*innen in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus mit engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Vorgesetzte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich in einem vielseitigen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in und Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In der Direktion Krankenpflege möchten Sie Ihre Expertise in der Altenpflege in einem vielseitigen Umfeld einbringen und dabei unterschiedliche Teams und Fachbereiche kennenlernen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Altenpfleger*in des Universitätsklinikum Carl Gustav Carus sind Sie Teil eines engagierten Teams und tragen dazu bei, unsere Patient*innen individuell und professionell zu betreuen. Sie können in allen Kliniken unseres Hauses eingesetzt werden, so lernen Sie unterschiedliche Bereiche kennen und unterstützen genau dort, wo Ihre Hilfe aktuell benötigt wird. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen.
Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrag und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches und in der von Ihnen gewählten Klinik. Teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung am besten gleich mit, in welchen Kliniken Sie gerne arbeiten möchten.
Ihr Aufgabengebiet:
- Ganzheitliche Pflege und individuelle Betreuung unserer Patient*innen in allen Bereichen
- Erkennen kritischer Zustände und eigenverantwortliches Einleiten notwendiger Maßnahmen
- Umsetzung ärztlicher Anordnungen sowie Anpassung und Dokumentation von Pflegeplänen
- Mitwirkung bei therapeutischen, diagnostischen Maßnahmen und klinischen Studien
- Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in mit Berufserlaubnis
- Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
- Freude an der Arbeit mit Menschen und Einfühlungsvermögen
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft in verschiedenen Bereichen
- Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten, z. B. über unsere Carus Akademie
- Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
- Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
- Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale
Initiativbewerbung - Altenpfleger/ Altenpflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung - Altenpfleger/ Altenpflegerin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unsere Website, um dich initiativ zu bewerben und zeige, dass du wirklich Interesse an der Altenpflege hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Klinikum und die verschiedenen Bereiche, in denen du arbeiten möchtest. Zeige, dass du flexibel und bereit bist, in unterschiedlichen Teams zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In der Altenpflege geht es um Menschen. Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum dir die Arbeit mit Patient*innen am Herzen liegt. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung - Altenpfleger/ Altenpflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Altenpflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dich motiviert.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die spezifischen Kliniken an, in denen du arbeiten möchtest. Nenne uns konkret, wo du deine Fähigkeiten einbringen willst und warum gerade dort.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Initiativbewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus zu erfahren. Schau dir die verschiedenen Kliniken und Fachbereiche an, in denen du arbeiten könntest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Altenpflegebereich oft im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit Kollegen betreffen, und betone, wie du zur Unterstützung neuer Mitarbeitender beiträgst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so klären, ob es noch offene Fragen gibt.