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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Datenintegrationszentrum und entwickle zentrale Services für die Hochschulmedizin.
- Arbeitgeber: Innovative Hochschule mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Transparenz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle ab 01.07.2026 mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strategie und mache einen echten Unterschied in der Gesundheitsversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Medizin-) Informatik und mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Leitung des Datenintegrationszentrums (DIZ) zur Entwicklung und Bereitsstellung eines zentralen Service-Portfolios.
Verantwortung zur Sicherstellung aller Services im DIZ.
Definition, Abstimmung, Vereinbarung und Überwachung von Service-Level-Agreements (SLA) mit Servicenutzern.
Förderung und Auswahl des Einsatzes geeigneter Werkzeuge zur Standardisierung und Optimierung der DIZ-Services und -Prozesse der Abteilung sowie Verantwortung der Erstellung und Pflege eines servicebezogenen Weiterbildungskonzeptes für die Mitarbeitenden.
Mitwirkung bei Entwicklung und Fortschreibung der anforderungsbezogenen und kundengerichteten DIZ-Services der Abteilung, der IT-Strategie sowie des IT-Rahmenkonzeptes.
Mitwirkung sowie Umsetzung bei der kurz-, mittel- und langfristigen Ressourcenplanung (Investition, Haushalt, Personal) der Hochschulmedizin Dresden entsprechend des IT-Rahmenkonzeptes.
Bereichsübergreifende Service- und kundenorientierte Kommunikation, Abstimmung und Koordination zur Zusammenarbeit und Leistungserbringung.
Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medizin-) Informatik oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung.
Erfahrung im Betrieb und Bewirtschaftung von IT-Services und Infrastrukturen.
Kenntnisse von rechtlichen Rahmenbedingungen.
Erfahrung bei der Prozess- und Betriebsorientierung angelehnt an ITIL.
Die Stelle ist zum 01.07.2026 unbefristet in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Haustarifvertrages n.ä.P. und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U14 möglich.
Vergütung: nach Haustarifvertrag in die Entgeltgruppe U14 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub.
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken.
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge.
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten.
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen.
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Leitung Datenintegrationszentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Datenintegrationszentrum (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Datenintegrationszentrum anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv in der Nachverfolgung deiner Bewerbungen. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen. Lass uns zusammen überlegen, wie du das am besten angehen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Datenintegrationszentrum (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen und macht deine Bewerbung relevanter.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Leitung des Datenintegrationszentrums vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Services geleitet oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über ITIL und rechtliche Rahmenbedingungen
Informiere dich über ITIL-Prozesse und relevante rechtliche Rahmenbedingungen, die für die Position wichtig sind. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse nicht nur hast, sondern auch anwenden kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.