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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege von Patient*innen in der operativ-onkologischen Gynäkologie.
- Arbeitgeber: Zertifiziertes Kinder-Frauenzentrum mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patient*innen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
In der Direktion Krankenpflege im Bereich der operativ-onkologischen Gynäkologie am Kinder-Frauenzentrum. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich.
Die Position bietet Einsatzmöglichkeiten in einem zertifizierten Brustzentrum, einem zertifizierten Endometriosezentrum, der gynäkologischen Onkologie, der operativen Gynäkologie, dem ambulanten Operieren sowie im NCT.
- Ganzheitliche und individuelle Pflege der Patient*innen unter Berücksichtigung medizinischer Vorgaben
- Erkennung von Patientenbedürfnissen und lebensbedrohlichen Zuständen inkl. Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Erstellung, Durchführung und Anpassung von Pflegeplänen
- Durchführung ärztlicher Anordnungen sowie Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
- Dokumentation von Pflege, Behandlung und Anleitung von Auszubildenden sowie neuen Mitarbeitenden
Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Krankenschwester/ Krankenpfleger. Erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie. Eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise. Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses.
Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 9 Tage Schichturlaub zur nachhaltigen Regeneration.
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken.
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge.
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten.
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen.
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Pflegefachkraft (m/w/d) operativ-onkologischen Gynäkologie im Kinder-Frauenzentrum Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) operativ-onkologischen Gynäkologie im Kinder-Frauenzentrum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Patientenversorgung, um zu zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deinen Beruf brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) operativ-onkologischen Gynäkologie im Kinder-Frauenzentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Bereich der Gynäkologie oder Onkologie. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser einzuschätzen.
Achte auf Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Kinder-Frauenzentrum und die operativ-onkologische Gynäkologie informieren. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke, Empathie und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Präsentiere deine Motivation
Erkläre, warum du dich für diese spezielle Position bewirbst und was dich an der Arbeit im Kinder-Frauenzentrum reizt. Deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Patient*innen sollte klar erkennbar sein.