Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) in der Transfusionsmedizin
Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) in der Transfusionsmedizin

Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) in der Transfusionsmedizin

Bremen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Planung und Durchführung der Patientenbetreuung in der Transfusionsmedizin.
  • Arbeitgeber: Innovative medizinische Klinik mit einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patient*innen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Kenntnisse in der Blutgruppenserologie.
  • Andere Informationen: Unterstützung bei der Work-Life-Balance und zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über unsPflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) in der Transfusionsmedizinin der Medizinischen Klinik und Poliklinik IDie Stelle ist zum 01.01.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P3 möglich. Der Einsatz erfolgt in der Medizinischen Klinik und Poliklinik I in der Transfusionsmedizin.Braucht Ihr ganzes Können – Ihr Aufgabengebiet: – Planung, Durchführung, Kontrolle und Dokumentation einer ganzheitlichen und patientenorientierten Betreuung der Patient*innen in der Funktionsabteilung – Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung medizinischer Anordnungen/Untersuchungen/Therapien unter Berücksichtigung der eigenen Befähigung – Operator*in (selbstständige Bedienung von Blutzellseparatoren) bei präparativen und therapeutischen Hämapheresen (u. a. Blutstammzellspenden, Granulozytenspenden, Erythrozytapheresen, Plasma-Austauschbehandlungen, extracorporalen Photopheresen, Thrombozytapheresen) – Betreuung von Patient*innen und Spender*innen bei den o.g. Aphereseverfahren neben der pflegerischen Betreuung (insbesondere Anlage peripherer Venenzugänge, Punktion und Pflege von Apherese-Portsystemen und Dialyseshunts, Assistenz bei der Anlage und Pflege von zentralvenösen Kathetern) – Annahme der Stationsanforderungen, fachgerechte Bereitstellung aller Blut- und Blutbestandteilpräparate, Weiterleitung der Proben zur Bearbeitung in das Immunhämatologische Labor, Ausgabe der freigegebenen Blutprodukte – Einordnen und Kontrolle der zurückgegebenen Blutprodukte, tägliche Nachbestellung bei den Lieferanten entsprechend der Normierung – Erfassung aller Ein- und Ausgänge der Blut- und Blutbestandteilpräparate mittels EDV – Bestrahlung von Blutprodukten100% Fokus auf Ihre Patient*innen: – Vereinfachte Bereitstellung der Medikamente dank unserer Unit-Dose-Versorgung – Unser Patientenbeförderungsdienst übernimmt die Routinetransporte – Unsere elektronische Patientenakte erleichtert die Dokumentation – Die Speiseversorgung für alle Mahlzeiten der Patient*innen übernehmen unsere Hostessen Passt perkfekt – Ihr Profil: – Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/Gesundheits- und Krankenpflegerin (m/w/d), Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) – Kenntnisse zur Bedienung von Blutzellseparatoren – Sichere Beherrschung der Venenpunktion und im Umgang mit zentralvenösen Zugängen – Grundkenntnisse der Blutgruppenserologie – Sprachkenntnisse in Englisch – Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie die Fähigkeit, auch in herausfordernden und stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren – Für Bewerber/innen aus dem Ausland: mindestens B2-Niveau in Deutsch sowie Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses Überzeugt auf ganzer Linie – Unser Angebot: – Vergütung:nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P3 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen – Urlaub:30 Tage Erholungsurlaub und weitere Tage Schichturlaub zur nachhaltigen Regeneration – Weiterbildung:Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken – Unternehmenskultur:Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge – Mobilität:Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten – Gesundheit:Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement – Einkaufsvorteile:Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen – Work-Life-Balance:Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle Ihre Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für Rückfragen Elena Koch Tel.: (Inhalt entfernt) Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt. Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen. Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) in der Transfusionsmedizin Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

Als Arbeitgeber in der Medizinischen Klinik und Poliklinik I bieten wir Ihnen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamgeist, Transparenz und gemeinsame Erfolge setzt. Unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitsmodelle fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem umfassenden Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatten und einem unterstützenden Familienbüro, das Ihnen hilft, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
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Kontaktperson:

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) in der Transfusionsmedizin

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Klinik und deren Arbeitsweise!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über unser Team und die Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und was dich motiviert, in der Transfusionsmedizin zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d) in der Transfusionsmedizin

Planung und Durchführung von medizinischen Anordnungen
Bedienung von Blutzellseparatoren
Venenpunktion
Umgang mit zentralvenösen Zugängen
Kenntnisse der Blutgruppenserologie
Dokumentation in elektronischen Patientenakten
Sozialkompetenz
Empathie
Stressresistenz
Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Patientenorientierte Betreuung
Fort- und Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie diese dich auf die Stelle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess schneller und einfacher für uns und dich. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitest

Informiere dich über die Transfusionsmedizin

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Transfusionsmedizin verschaffen. Informiere dich über die gängigen Verfahren, wie Apherese und die Bedienung von Blutzellseparatoren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.

Bereite Beispiele für deine Sozialkompetenz vor

In der Pflege ist Empathie und soziale Kompetenz entscheidend. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du mit herausfordernden Situationen umgehst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen fragst. Das signalisiert, dass du bereit bist, deine Kompetenzen kontinuierlich zu stärken und dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf hinweisen, wie du deine Sprachkenntnisse in der Praxis angewendet hast. Vielleicht hast du schon einmal mit internationalen Patienten gearbeitet oder an Schulungen in Englisch teilgenommen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

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