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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SLBs auf Si/SiO2-Chips für innovative Biosensoren.
- Arbeitgeber: Aster Bioelectronics, ein innovatives Unternehmen im Bereich tragbare Biosensoren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines hochwirksamen Biosensorprogramms mit direktem Einfluss auf die Biotechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Doktorat in Biophysik oder verwandten Bereichen und Erfahrung mit SLBs.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Aster Bioelectronics (GO-Bio gefördert) entwickelt einen tragbaren Biosensor zur kontinuierlichen Überwachung von Biomarkern in interstitieller Flüssigkeit. Die Kerntechnologie ist eine robuste Bio-Silizium-Schnittstelle: funktionale unterstützte Lipid-Doppelschichten (SLBs) auf Siliziumoxid-Chips. Biologiepartner stellen Proteine/Antikörper und markierte Konstrukte zur Verfügung; Sie werden diese in eine stabile, quantitative SLB-on-Chip-Assay-Plattform umsetzen. Zusammenarbeit mit Teams an der TUD und TUM.
Aufgaben
- Formen und Optimieren von SLBs auf Si/SiO2-Chips (Oberflächenvorbereitung, Lipid/Pufferbedingungen, QC).
- Funktionalisierung von SLBs für die Proteinbindung (z.B. His-Tag/Ni-NTA, Biotin-Streptavidin, andere orthogonale Chemien).
- Entwicklung und Durchführung von Stabilitäts- und Leistungsassays (Integrität/Reproduzierbarkeit der Doppelschicht, Proteinretention/-funktion, Fouling-Widerstand).
- Durchführung von Bindungsassays auf SLBs mit Fluoreszenzablesungen (einschließlich FRET) und Berichterstattung quantitativer Kennzahlen.
- Erstellung reproduzierbarer SOPs und datengestützter Optimierungszyklen.
Profil
- PhD in Biophysik, physikalischer Chemie, Bioengineering, Oberflächenwissenschaft oder verwandtem Bereich.
- Starke praktische Erfahrung mit SLBs und Membranfunktionalisierung (vorzugsweise auf SiO2).
- Erfahrung mit Fluoreszenzmethoden für Membranassays; FRET ist ein Plus.
- Hohe experimentelle Strenge und Dokumentationsfähigkeiten; komfortabel in interdisziplinären Teams.
Wir bieten
- Die Position soll so schnell wie möglich, beginnend am 1. April 2026, in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden und ist bis zum 30. November 2027 befristet. Das Gehalt richtet sich nach den Bestimmungen des geltenden Tarifvertrags. Je nach persönlichen Anforderungen ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E13 möglich.
- Vollzeit-Postdoktorandenvertrag (24 Monate) an der TU Dresden (TUD), Deutschland.
- Wesentliche Verantwortung für das SLB-on-Chip-Modul in einem translationalen, hochwirksamen Biosensorprogramm.
- Enge Zusammenarbeit mit TUD/TUM-Partnern und Zugang zu hervorragender Forschungsinfrastruktur.
- Vergütung: Nach Tarifvertrag, plus jährlicher Bonus und betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaub: 30 Tage.
- Karriere und Entwicklung: Zahlreiche interne und externe Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, z.B. durch unsere Carus Academy.
- Work-Life-Balance: Unterstützung durch unser Family Office, einschließlich Kinderbetreuungshilfe, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen.
- Gesundheit: Umfassende Sport- und Fitnessprogramme in unserem modernen Fitnessstudio, Programme zur psychischen Gesundheit und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte in unserer Krankenhausapotheke, Unternehmensvorteile und andere Einkaufsportale.
Sie können vorab Informationen von Frau Schramm unter anastassiya.schramm@asterbio.de erhalten.
Postdoctoral Researcher (f/m/d) - Supported Lipid Bilayers (SLBs) on SiO2 Chips Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Postdoctoral Researcher (f/m/d) - Supported Lipid Bilayers (SLBs) on SiO2 Chips
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und sprich mit anderen Forschern und Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihren Projekten und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu ihren Zielen passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Aster Bioelectronics im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Postdoctoral Researcher (f/m/d) - Supported Lipid Bilayers (SLBs) on SiO2 Chips
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Postdoktorand bei Aster Bioelectronics interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine praktischen Erfahrungen mit SLBs und Membranfunktionsweisen klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie das zu unserer Mission passt. Zeig uns, dass du der richtige Fit für unser Team bist!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Qualifikationen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du dort alle wichtigen Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der Technologie von Aster Bioelectronics vertraut, insbesondere mit den unterstützten Lipid-Doppelschichten (SLBs) auf SiO2-Chips. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen und die Anwendung dieser Technologien verstehst und wie sie in der Entwicklung des tragbaren Biosensors eingesetzt werden.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Projekten, die deine Erfahrung mit SLBs und Membranfunktionsweise zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du experimentelle Rigorosität in deine Arbeit integriert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in früheren Projekten gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen bei der Entwicklung der SLB-on-Chip-Plattform oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.