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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Beratung und Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch das Team.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Projekte und arbeite an aktuellen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Das Praktikum ist ein Pflichtpraktikum für dein Studium.
Praktikant*in (m/w/d) im HR-Referententeam
Unterstützung im Tagesgeschäft der HR-Referenten, insbesondere in den Bereichen der Führungskräftebetreuung- und beratung sowie arbeitsrechtlichen Themen.
Einblicke in aktuelle HR-Digitalisierungsprojekte.
Du befindest dich aktuell in einem Studium in den Bereichen BWL/Personalmanagement/Gesundheitsmanagement o.ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
Das Praktikum muss ein Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums sein und im Idealfall ein Semester umfassen.
Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket (vor allem eine hohe Excel-Affinität ist wünschenswert).
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an aktuellen Themenstellungen der HR-Arbeit.
Persönliche Betreuung durch das Team und die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeiten.
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen.
Praktikant (m/w/d) / Praktikum (m/w/d) - Human Resources / Personalwesen Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Kontaktperson:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) / Praktikum (m/w/d) - Human Resources / Personalwesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im Personalwesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich aktiv mit der Branche auseinandersetzt und ein echtes Interesse an HR-Digitalisierungsprojekten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da du im HR-Referententeam arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du grundlegende Kenntnisse in diesem Bereich hast und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Excel-Kenntnisse! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem kleinen Projekt oder einer Übung in Excel teilzunehmen, nutze diese Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) / Praktikum (m/w/d) - Human Resources / Personalwesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für ein Praktikum im Bereich Human Resources interessierst. Gehe auf deine Studienrichtung und relevante Erfahrungen ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe deine Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, hervor. Zeige auf, wie du analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise in der Vergangenheit angewendet hast.
Referenzen und Nachweise: Füge relevante Dokumente wie dein aktuelles Notenspiegel, ein Motivationsschreiben und eventuell Empfehlungsschreiben bei. Diese sollten deine Eignung für das Praktikum unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alles professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen. Sei bereit, deine Meinungen zu Themen wie Mitarbeiterbindung oder Diversity zu teilen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da eine hohe Excel-Affinität gewünscht ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen mit Excel parat haben. Vielleicht hast du bereits Datenanalysen oder Berichte erstellt, die du erwähnen kannst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du analytisch denkst und Probleme strukturiert angehst. Dies könnte ein Projekt aus deinem Studium oder eine praktische Erfahrung sein.
✨Frage nach den HR-Digitalisierungsprojekten
Zeige dein Interesse an den aktuellen HR-Digitalisierungsprojekten des Unternehmens. Stelle gezielte Fragen dazu, um zu zeigen, dass du dich mit der Materie auseinandergesetzt hast.
