Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Konzepte zur Praxisanleitung und begleite Auszubildende in der Pflege.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitszentrum mit einem starken Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Auszubildenden und fördere ihre berufliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Fachkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Gestaltung von Konzepten zur Praxisanleitung und -begleitung.
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben an die Praxisanleitung und Umsetzung von Dokumenten (z.B. Anleitungsplanung/-protokoll, Leistungseinschätzung) für eine gezielte Praxisanleitung.
Durchführung von Praxisanleitungen vorwiegend im chirurgischen Zentrum.
Planung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen mit dem Ziel der Heranführung der Auszubildenden und Absolvent*innen an die berufliche Aufgabe (Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten, Förderung der Handlungskompetenz in der Pflege).
Unterstützung der Auszubildenden bei Prüfungsvorbereitungen inkl. Durchführung von Leistungsüberprüfungen in den Praxisbereichen.
Organisation und Gestaltung von thematischen Gruppenanleitungen und anderen Lernformaten der Praxisanleitung.
Erstellung von praktischen Leistungseinschätzungen für die Auszubildenden auf Basis vorgegebener Instrumente.
Profil:- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau inkl. Berufserlaubnis.
- Pflegerische und pädagogische Fachkompetenz.
- Fähigkeit, theoretisches Wissen in die Praxis zu übersetzen, sowie ausgeprägte kommunikative Stärken und Empathie für Auszubildende und Absolventen.
- Die Stelle ist zum 01.07.2026 in Vollzeitschäftigung zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen.
- Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P5 sowie Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Karriere und Weiterentwicklung: Zahlreiche interne und externe Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere Carus Akademie.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen.
- Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Gesundheitszentrum sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
- Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale.
Praxisanleiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Als Praxisanleiter (m/w/d) in unserem chirurgischen Zentrum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Ausbildung und Entwicklung von Pflegekräften mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern unterstützt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch ein engagiertes Familienbüro. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem modernen Gesundheitszentrum und vielfältigen Mitarbeitervorteilen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Praxisanleiter und stelle Fragen, die deine Motivation und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und die Werte zu informieren. Das hilft dir nicht nur bei der Bewerbung, sondern auch dabei, im Gespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt deine Wertschätzung und hält dich im Gedächtnis der Personalverantwortlichen. Ein kurzer, freundlicher Nachsatz kann den Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Praxisanleiter*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Praxisanleitung oder Pflege. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Praxisanleiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine pflegerischen und pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Theorie erfolgreich in die Praxis umsetzen kannst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kontakt mit Auszubildenden erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und Empathie zu demonstrieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und verständlich ausdrücken kannst und zeige, dass du ein offenes Ohr für die Anliegen der Auszubildenden hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
