Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Konzepte zur Praxisanleitung und begleite Auszubildende in der Pflege.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitszentrum mit einem starken Fokus auf Ausbildung und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die nächste Generation von Pflegekräften ausbildet und unterstützt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und pädagogische Fachkompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Gestaltung von Konzepten zur Praxisanleitung und -begleitung.
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben an die Praxisanleitung und Umsetzung von Dokumenten (z.B. Anleitungsplanung/-protokoll, Leistungseinschätzung) für eine gezielte Praxisanleitung.
Durchführung von Praxisanleitungen vorwiegend im chirurgischen Zentrum.
Planung, Durchführung und Evaluation von praktischen Anleitungen mit dem Ziel der Heranführung der Auszubildenden und Absolvent*innen an die berufliche Aufgabe (Vermittlung von Kenntnissen, Fertigkeiten, Förderung der Handlungskompetenz in der Pflege).
Unterstützung der Auszubildenden bei Prüfungsvorbereitungen inkl. Durchführung von Leistungsüberprüfungen in den Praxisbereichen.
Organisation und Gestaltung von thematischen Gruppenanleitungen und anderen Lernformaten der Praxisanleitung.
Erstellung von praktischen Leistungseinschätzungen für die Auszubildenden auf Basis vorgegebener Instrumente.
ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachmann/-frau inkl. Berufserlaubnis.
Pflegerische und pädagogische Fachkompetenz.
Fähigkeit, theoretisches Wissen in die Praxis zu übersetzen, sowie ausgeprägte kommunikative Stärken und Empathie für Auszubildende und Absolventen.
Überzeugt auf ganzer Linie - Wir bietenDie Stelle ist zum 01.07.2026 in Vollzeitschäftigung zunächst befristet für 24 Monate zu besetzen.
Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P5 sowie Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
Karriere und Weiterentwicklung: Zahlreiche interne und externe Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unsere Carus Akademie.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen.
Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Gesundheitszentrum sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale.
Praxisanleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen ausgerichtet ist. Unsere umfassenden Weiterbildungsangebote, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre Zukunft absichert.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Praktika oder freien Stellen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Praxisanleitung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Praxisanleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Praxisanleitung oder Pflege. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pflegerische und pädagogische Fachkompetenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Praxisanleitung zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kontakt mit Auszubildenden erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten und Empathie zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du auf die Bedürfnisse der Auszubildenden eingehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zur Unterstützung der Auszubildenden sind besonders relevant.
