Auf einen Blick
- Aufgaben: Bedienung und Wartung von gebäudetechnischen Anlagen für optimale Leistung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Transparenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss als Techniker oder Meister mit Fachwissen in Elektroanlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bedienung, Parametrierung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung der gebäudetechnischen Anlagen innerhalb des Verantwortungsbereiches.
Permanente Analyse der gebäudetechnischen Anlagen des Fachbereiches für die Substitutionen der technischen Anlagen im Verantwortungsbereich zur Gewährleistung gesetzlicher Vorgaben und zur Anpassung an den Stand der Technik.
Regelmäßige Führung und Pflege der Anlagendokumentation innerhalb des Fachbereiches sowie die Einpflege und Aktualisierung der technischen Equipments im SAP.
Organisation, Koordination, Überwachung und Abrechnung von Wartungsleistungen.
Fachtechnische Betreuung von Baumaßnahmen im Neubau und der Bausanierung als Verantwortlicher der Gebäudetechnik, insbesondere Prüfung von Planungen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen sowie Teilnahme an Planungs- bzw. Bauberatungen einschl. Leistungsabnahme.
Fachliche Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Projektleitungen bei größeren Bauprojekten.
Neben den überwiegenden Frühdiensten sind Sie bereit, auch Spät- und Nachtdienste in geringem Umfang zu leisten.
Kenntnisse der Office-Anwenderprogramme, SAP wünschenswert.
Abschluss als Facharbeiter, Techniker oder Meister.
Fachwissen in den Bereichen Elektroanlagen Starkstrom/Schwachstrom, Netzersatzanlagen, Batterieanlagen, EDV- und Telekommunikationsanlagen, TV-Anlagen, Aufzugsanlagen, automatische Türanlagen, Feststellanlagen, natürliche Rauch- und Wärmeabzugsanlagen.
Teilnahme an aktuellen Fortbildungsmaßnahmen.
Grundkenntnisse in der Krankenhausbetriebs- und Gebäudetechnik wünschenswert.
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.
Selbständigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick.
Entscheidungsfreudigkeit, Koordinierungsvermögen, patientenorientierte Arbeitsweise.
Gute Kommunikationsfähigkeit.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung für 12 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U8 möglich.
Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe U8 zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub.
Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken.
Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge.
Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten.
Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen.
Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
Techniker/ Technikerin (m/w/d) Elektro- und Leittechnik Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Als Arbeitgeber im Bereich der Elektro- und Leittechnik bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Teamgeist, Transparenz und gemeinsamen Erfolgen geprägt ist. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gesundheitsmanagement sowie flexiblen Arbeitsmodellen unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Erholungsurlaub, Mitarbeiterrabatten und einem Familienbüro, das Ihnen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Seite steht.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden Recruiting-Team
