Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Patientenversorgung und Unterstützung des Pflegefachpersonals bei Assistenzaufgaben.
- Unternehmen: Die Direktion Krankenpflege sucht mehrere unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, bis zu 9 Zusatzurlaubstage und ein betrieblich unterstütztes Jobticket.
- Weitere Informationen: Eingruppierung nach Haustarifvertrag, Vergütung in Entgeltgruppe P2 möglich.
- Warum dieser Job: Arbeiten auf modern ausgestatteten Stationen mit neuester Technik und einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer*in und B2-Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind mehrere, unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages n.Ä.P. und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P2 möglich.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der bestmöglichen Patientenversorgung unter Beachtung der ärztlichen Zuständigkeit
- Unterstützung des Pflegefachpersonals bei pflegerischen und sonstigen Assistenzaufgaben
- Planung, Durchführung und Dokumentation der Grundkrankenpflege unter Anleitung
- Unterstützung des examinierten Pflegepersonals bei der fachgerechten Durchführung angeordneter therapeutischer Maßnahmen inklusive Blutzuckerbestimmungen und subcutaner Injektionen unter Aufsicht bzw. Anleitung
- Patientenüberwachung im Rahmen der Aufsichts- und Fürsorgepflicht
- Erfassung der Patientenbedürfnisse und Weiterleitung auffälliger Beobachtungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpflegehelfer*in mit Berufserlaubnis
- Kenntnisse des Betäubungsmittelgesetzes, Datenschutzbestimmungen und Medizinprodukteverordnung
- Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität, Einsatzbereitschaft und Empathie
- Eigenverantwortliche, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
- Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses für den Freistaat Sachsen
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit auf modern ausgestatteten Stationen mit neuester Technik
- Die Teams halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig, dabei ist gute Laune vorprogrammiert
- Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
- Mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
- Als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden
- Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
- Betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zum Sonderpreis
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Elena Koch, Tel.: 0351-458 2594
Krankenpflegehelfer / Krankenpflegehelferin (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus
Die Direktion Krankenpflege bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld in Dresden. Mitarbeiter profitieren von 30 Urlaubstagen, einem Jobticket und einer aktiven Förderung der Fort- und Weiterbildung. Das Team unterstützt sich gegenseitig und sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Recruiting-Team
