Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Pflege und individuelle Betreuung von Patienten in der Nephrologie.
- Unternehmen: Moderne Klinik mit einem engagierten Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) Nephrologie für die Medizinische Klinik und Poliklinik III. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit unbefristet zu besetzen. Der Einsatz erfolgt nach den üblichen Arbeitszeitmodellen der Kliniken. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P4 möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
- Ganzheitliche und individuelle Pflege unter Berücksichtigung psycho-sozialer Bedürfnisse und aktueller pflegewissenschaftlicher sowie rechtlicher Standards
- Fachgerechte Erkennung und Einschätzung von Patientenbedürfnissen, inkl. lebensbedrohlicher Zustände und Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegeprozessen (Pflegeplanung)
- Umsetzung ärztlicher Anordnungen und fachgerechte Weiterleitung relevanter Beobachtungen
- Durchführung und Mitwirkung bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
- Lückenlose Dokumentation der Pflege und Anpassung der Maßnahmen bei Bedarf
- Anleitung und Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (auch mit Vertiefung Pädiatrie), Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung
- Eine positive Einstellung zu interprofessionellem Arbeiten
- Bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
Unser Angebot:
- Vergütung: nach Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P4 sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie
- Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen
- Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
- Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Elena Koch, Tel.: 0351-458 2594
PFLEGEFACHKRÄFTE GESUCHT | ab sofort | unbefristet | TZ Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus
Als Arbeitgeber in der Medizinischen Klinik und Poliklinik III bieten wir Pflegefachkräften ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf ganzheitlicher und individueller Pflege basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung nach Haustarifvertrag, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die Carus Akademie sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch unser Familienbüro. Zudem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit modernen Fitnessangeboten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PFLEGEFACHKRÄFTE GESUCHT | ab sofort | unbefristet | TZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit der Klinik in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in der Klinik zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PFLEGEFACHKRÄFTE GESUCHT | ab sofort | unbefristet | TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und schnell bearbeitet werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Klinik und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansprüche eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei es die erfolgreiche Kommunikation mit einem Patienten oder das Management einer kritischen Situation – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Arbeitsabläufen, dem Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So kannst du auch herausfinden, ob die Klinik gut zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pflege. Die Klinik sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Klinik einbringen kannst.
