Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Pflege von Neugeborenen und Kindern in einem interprofessionellen Team.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Uniklinikum mit modernster Technik und hoher Versorgungsqualität.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Dienstplangestaltung und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterfreundliche Umgebung mit vielen Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und arbeite mit neuesten Technologien.
- Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft mit pädiatrischer Vertiefung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P4 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen Arbeitszeitmodell des Bereiches. Eine spätere Tätigkeit im Teleintensivnetzwerk ist gegebenenfalls möglich.
Ihr Aufgabengebiet:
- Im interprofessionellen Team, gemeinsam mit Vertreter*innen verschiedener Fachdisziplinen bieten wir eine intensivmedizinische Versorgung von Kindern aller Altersstufen auf höchstem Niveau an.
- Auf unserer Intensivstation stehen dafür 26 Betten zur Verfügung.
- Als Perinatalzentrum Level 1 sind wir spezialisiert auf die Notfall- und Erstversorgung von Früh- und kranken Neugeborenen.
- Wir bieten ein breites Behandlungsspektrum für alle Kinder an, wobei die interdisziplinäre Therapie unserer Patient*innen zusammen mit den Kolleg*innen der pädiatrischen Spezialgebiete erfolgt.
Ihr Profil:
- erfolgreicher Berufsabschluss als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (mit Vertiefung Pädiatrie), Gesundheits- und Kinder-/Krankenpfleger*in oder Kinder-/Krankenschwester, gerne mit Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege
- Empathie, erstklassige Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Loyalität, Einsatzbereitschaft, Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung
- eine positive Einstellung zu interdisziplinärem Arbeiten
- bei Bewerbungen aus dem Ausland: mind. B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland erworbenen Berufsabschlusses
Unser Angebot:
- neueste Beatmungs- und Überwachungstechnik, um sich voll und ganz auf die Patient*innen und deren Bedürfnisse zu konzentrieren
- die hohen Anforderungen werden gemeinsam im Team gemeistert - professionsübergreifende Zusammenarbeit ist dabei eine Grundvoraussetzung
- Vergütung nach Haustarifvertrag mit variablen Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit
- mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe des Uniklinikums Dresden
- als zukunftsorientierter Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
- Nutzung von Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital
- betrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Elena Koch
Pflegefachkraft (m/w/d) für die neonatologische undpädiatrische Intensivstation Arbeitgeber: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem interprofessionellen Team auf einer hochmodernen neonatologischen und pädiatrischen Intensivstation zu arbeiten. Wir fördern aktiv Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Vergütungsmodelle sowie eine mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, Kinderbetreuungspartnerschaften und einem betrieblich unterstützten Jobticket.
Kontaktdaten:
Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Recruiting-Team
