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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our Digital Mental Health team to enhance psychiatric patient care using innovative digital applications.
- Arbeitgeber: Uniklinik RWTH Aachen is a leading university hospital focused on mental health research and patient care.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, competitive pay, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Be part of groundbreaking projects that combine AI with psychiatric expertise to improve mental health.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in Neuroscience, Medical Engineering, Psychology, or related fields; programming skills are a plus.
- Andere Informationen: Applications from all genders are encouraged; we value diversity and inclusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49000 - 68000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Stunden / Woche)
Befristung: bis zum 31.01.2026
Eintstieg: Ab 01.02.2025
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Die Stelle ist mit der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Stunden / Woche) zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG bis zum 31.01.2026 befristet zu besetzen. Die Option auf Verlängerung besteht.
Ihre Aufgaben:
Die Arbeitsgruppe Digital Mental Health befasst sich mit der Untersuchung der Möglichkeiten einer intensivierten Nutzung digitaler Anwendungen mit dem Ziel einer Verbesserung der klinischen Patientenversorgung in der Psychiatrie und einer generellen Förderung der psychischen Gesundheit.
Im Kontext der dargestellten Zielsetzung erfolgt die Einstellung für die Durchführung des vom BMBF geförderten Projekts »FRIEND«. Das Projekt wird in Kooperation mit unseren Partnern aus der Industrie durchgeführt und verfolgt das Bestreben, durch eine Verknüpfung innovativer Technologien der künstlichen Intelligenz und der Sprachsteuerung mit psychiatrischer Expertise neuartige Möglichkeiten zur Prävention, individueller Förderung und Wiederherstellung der psychischen Gesundheit zu schaffen.
Ihr Profil:
Abgeschlossene Promotion im Bereich Neuroscience / Medical Engineering / Psychologie / Medizin oder einer verwandten Disziplin, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Digital (Mental) Health und Mensch-Maschine Interaktion
Wir suchen eine/-n hoch motivierte/-n und qualifizierte/-n Forscherin oder Forscher, die/der sich für den Bereich psychische Gesundheit interessiert
Programmier-Skils (z. B. Python/R/Matlab) sowie Erfahrung mit Mashine Learning Ansätzen wären von großem Vorteil
Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
Wir bieten:
Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L (EG 13)
30 Tage Urlaub / Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Konditionen für den ÖPNV
Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Die Uniklinik RWTH Aachen fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Eine Beschäftigung unterhalb der oben angegebenen Wochenarbeitszeit ist grundsätzlich möglich.
Für Ihre Bewerbung sollten Sie bevorzugt unser digitales Bewerbungsportal unter nutzen. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen in der elektronischen Bewerbungsmappe sicher vor unbefugten Zugriffen zu hinterlegen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen (dieser Übertragungsweg ist in der Regel nicht ausreichend geschützt), werden in unser Bewerbungsportal übertragen und danach datenschutzkonform gelöscht. Falls Sie einer Überführung in das Portal nicht zustimmen, können wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen. Die Daten im Portal werden nach Ablauf der Vorhaltefrist gelöscht.
Die Bewerbungsfrist der ausgeschriebenen Stelle GB-P-49599 endet am 10.01.2025.
Uniklinik RWTH Aachen, Direktor der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik,
Herr Univ.-Prof. Dr. med. Thomas Frodl, Pauwelsstraße 30, 52074 Aachen
Für Rückfragen steht Ihnen PD Dr. Tanja Veselinovic, Tel.: +49 (0)241 80 35893, E-Mail: gerne zur Verfügung.
Universitätsklinikum der RWTH Aachen | Postdoc (w/m/d) Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik Arbeitgeber: Universitätsklinikum der RWTH Aachen
Kontaktperson:
Universitätsklinikum der RWTH Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Universitätsklinikum der RWTH Aachen | Postdoc (w/m/d) Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Digital Mental Health Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der künstlichen Intelligenz und Mensch-Maschine Interaktion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Programmierkenntnissen vor. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen zu nennen, bei denen du Python, R oder Matlab verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, insbesondere in interdisziplinären Projekten. Das ist besonders wichtig in einem Forschungsumfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Universitätsklinikum der RWTH Aachen | Postdoc (w/m/d) Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Universitätsklinikum der RWTH Aachen und die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Informiere dich über deren Projekte, insbesondere im Bereich Digital Mental Health.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Promotionsurkunde, Nachweisen über Programmierkenntnisse (z.B. Python/R/Matlab) und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Forschung im Bereich psychische Gesundheit und deine Erfahrungen im Bereich Digital (Mental) Health darlegst. Betone auch deine Teamfähigkeit und Flexibilität.
Bewerbung einreichen: Nutze das digitale Bewerbungsportal des Universitätsklinikums, um deine Unterlagen sicher hochzuladen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum der RWTH Aachen vorbereitest
✨Verstehe das Projekt FRIEND
Mach dich mit den Zielen und der Methodik des Projekts FRIEND vertraut. Zeige im Interview, dass du die Verbindung zwischen digitaler Gesundheit und psychiatrischer Expertise verstehst und wie innovative Technologien zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen können.
✨Hebe deine Programmierkenntnisse hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Programmierfähigkeiten in Python, R oder Matlab demonstrieren. Wenn du Erfahrung mit Machine Learning hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Techniken in der psychischen Gesundheitsforschung angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Arbeit anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams zeigen. Betone, wie du flexibel und selbstständig arbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Team. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team bei der Umsetzung des Projekts sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
