Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) (id: 50)
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Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) (id: 50)

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Homburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Personalcontrolling und analysiere wichtige Kennzahlen.
  • Arbeitgeber: Das Universitätsklinikum des Saarlandes ist führend in medizinischer Lehre und Forschung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und analytischen Fähigkeiten sind wichtig.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 6.000 Mitarbeitenden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten - mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden.

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Kontaktperson:

Universitätsklinikum des Saarlandes HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) (id: 50)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Personalcontrolling. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und Prozesse im Gesundheitswesen verstehst und wie diese das Personalmanagement beeinflussen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Personalcontrolling, insbesondere im Gesundheitswesen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Personalcontrolling vor, wie z.B. Digitalisierung und Datenanalyse. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Personalbereich zu finden.

Tip Nummer 4

Erkundige dich über die Unternehmenskultur des Universitätsklinikums des Saarlandes. Betone in deinem Gespräch, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Mission und Vision des Unternehmens übereinstimmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d) (id: 50)

Kenntnisse im Personalcontrolling
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Detailgenauigkeit
Kenntnisse in HR-Software
Projektmanagement-Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen
Fähigkeit zur Problemlösung
Organisationsgeschick
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Präsentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Universitätsklinikum des Saarlandes. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Fachkliniken, Institute und die Rolle des Unternehmens in der medizinischen Lehre und Forschung zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle im Personalcontrolling zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenbeschreibung ein.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum des Saarlandes vorbereitest

Informiere dich über das Universitätsklinikum des Saarlandes

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das UKS informieren. Verstehe die Struktur, die Fachkliniken und die Werte des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Personalcontrolling gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen erfahren möchtest.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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