Teamleitung Personalcontrolling (m/w/d) (ID: 51)

Über uns

Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.

Unser Personaldezernat ist Ansprechpartner für sämtliche Beschäftigten des Universitätsklinikums und der UKS Servicegesellschaft GmbH. Zur Leitung unseres Teams Personalcontrolling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (w/m/d).

Ihre Aufgaben
Leitung des Teams Personalcontrolling
Erste/r Ansprechpartner/in für Vorstand und Dezernatsleitung in sämtlichen Angelegenheiten das Personalcontrolling betreffend
Erstellung regelmäßiger Personalstatistiken, Kennzahlen und Adhoc-Auswertungen
Mitarbeit in sämtlichen Bereichen des HR-Controllings wie Personalberichtswesen und Personalkostenhochrechnungen
Erstellen von Reports und Präsentationen für den Vorstand und die Dezernatsleitung
Mitarbeit bei der Erstellung von Testaten (Pflegebudget, PPP-RL etc.) sowie Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses
Unterstützung bei der Steuerung des Personalplanungs- und Forecast-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen
Ständige Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Reporting- und Controlling-Instrumente
Schnittstelle zu den Geschäftsbereichen QM und Finanzen
Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalkostenplanung und Controlling
Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
Kenntnisse im Bereich Krankenhausfinanzierung
Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen
Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und SAP HCM
Unser Angebot
Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV-L mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld
Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Möglichkeit der alternierenden Telearbeit
Beteiligung an den Kosten für ein Job-Ticket
Kontakt

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Alexander Quartz, stv. Abteilungsleiter unter oder per E-Mail an .

Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 14.06.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen.

Hinweis

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.