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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support international recruiting by organizing onboarding and integration for international professionals.
- Arbeitgeber: Join a motivated team focused on enhancing workplace culture and supporting diverse talent.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy collective agreement conditions, health promotion measures, and a collaborative work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values communication, flexibility, and personal responsibility.
- Gewünschte Qualifikationen: Current enrollment in education, psychology, social sciences, or related fields; intercultural interest is a plus.
- Andere Informationen: Applications from individuals with disabilities are prioritized if equally qualified.
Zur Unterstützung unseres internationalen Recruitings suchen wir eine/n engagierten Werkstudent/in.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Organisation des Onboarding und der Integration internationaler Fachkräfte
- Bereitstellung der erforderlichen Infrastruktur (Wohnraum, Mobiliar etc.) in Zusammenarbeit mit anderen Dezernaten, externen Anbietern etc.
- Betreuung internationaler Fachkräfte im Rahmen der Anerkennungsphase und darüber hinaus
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Strukturen
- Mitarbeit an Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Ihr Profil:
- Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung im Studiengang der Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches
- Interkulturelles Interesse
- Englischkenntnisse und weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
Unser Angebot:
- Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nach TV-L
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Teamorientierte, konstruktive Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Claudia Knobloch, unter 06841/16-23492
Oder per Email an
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 02.03.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite:
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent/in Integrationsmanagement (m/w/i) (ID:23) Arbeitgeber: Universitätsklinikum des Saarlandes
Kontaktperson:
Universitätsklinikum des Saarlandes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent/in Integrationsmanagement (m/w/i) (ID:23)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein interkulturelles Interesse, um in Gesprächen mit dem Team und während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, wie du internationale Fachkräfte unterstützen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst, die mit der Integration verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Onboarding und Integration internationaler Fachkräfte. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zur Weiterentwicklung interner Prozesse beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und bereit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen. Betone in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich in unterschiedliche Projekte einzubringen, um die positive Unternehmenskultur zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent/in Integrationsmanagement (m/w/i) (ID:23)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Recherchiere die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deiner aktuellen Immatrikulationsbescheinigung, Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und relevant ist.
Betone interkulturelle Kompetenzen: Da die Stelle internationale Fachkräfte betrifft, hebe in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine interkulturellen Erfahrungen und Sprachkenntnisse hervor. Zeige, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Prüfe deine Bewerbung sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum des Saarlandes vorbereitest
✨Zeige dein interkulturelles Interesse
Da die Stelle im internationalen Recruiting angesiedelt ist, ist es wichtig, dein interkulturelles Interesse zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast oder welche Erfahrungen du im Ausland gemacht hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation des Onboardings vor
Erwarte Fragen zu deiner Herangehensweise an die Organisation und Vorbereitung des Onboardings. Überlege dir, welche Schritte notwendig sind, um internationalen Fachkräften einen reibungslosen Start zu ermöglichen, und bringe konkrete Ideen mit.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in einem Team oder im Umgang mit externen Partnern.
✨Sei flexibel und teamorientiert
Die Stelle erfordert Flexibilität und Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Flexibilität unter Beweis gestellt hast oder wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
