Stellvertretenden Personaldisponent (m/w/d)

Stellvertretenden Personaldisponent (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Qualität der klinikinternen Abläufe und arbeite aktiv im Schichtdienst.
  • Arbeitgeber: Universitätsklinikum Düsseldorf - das größte Krankenhaus der Landeshauptstadt.
  • Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung sind gefragt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung mit und arbeite in einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich und gute MS-Office Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Am Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus der Landeshauptstadt, werden zahlreiche Sekundärbereiche durch die Tochterunternehmen sichergestellt, die damit eine optimale Versorgung wichtiger Klinikabläufe gewährleisten. Das Leistungsspektrum der UKM umfasst im Bereich der Logistik u.a. die sichere, kompetente und freundliche Beförderung unserer UKD-Patient:innen zu ihren Behandlungsorten - 365 Tage im Jahr, 24 Stunden am Tag. Auch diverse Materialien wie Blutproben, Wäsche oder Post transportieren wir effizient an ihre Bestimmungsorte.

Zur nachhaltigen Verstärkung unserer Logistik-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertretenden Personaldisponenten (m/w/d) im Gesundheitswesen - ab sofort, befristet, in Vollzeit, in Düsseldorf.

Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben:

  • Sie sind in enger Abstimmung mit unserer Abteilungsleitung mitverantwortlich für die Qualität unserer klinikinternen Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung hygienischer, medizinischer und wirtschaftlicher Gesichtspunkten.
  • Sie sind mitverantwortlich für die Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität.
  • Sie arbeiten darüber hinaus aktiv im Schichtdienst mit und sorgen zeitgleich für das Wohlbefinden unserer Patient:innen.
  • Zudem sind Sie mitverantwortlich für die Einarbeitung neuer und bestehender Mitarbeitenden in Arbeitsabläufe und Arbeitsanforderungen.
  • Sie sind ebenfalls mitverantwortlich für die Dienst- und Urlaubsplanung.

Und Sie Folgendes mitbringen:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium in einem medizinischen Beruf wünschenswert.
  • Erste Führungserfahrung oder Erfahrung im Qualitätsmanagement wünschenswert.
  • Gute MS-Office Kenntnisse.
  • Polizeiliches Führungszeugnis ohne Eintragung.
  • Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sicherer und angemessener Umgang mit Patient*innen, Kolleg*innen und Besucher*innen.
  • Engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit.
  • Körperliche und psychische Belastbarkeit.
  • Flexible, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative.
  • Führerschein der Klasse B.

.... dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen!

Was Sie von uns erwarten dürfen:

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen.
  • Attraktive Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.
  • Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team.
  • Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung.
  • Ein ganzer Katalog vielfältiger Seminarangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
  • Attraktive Rabatte (Mitarbeiterrestaurant, Corporate Benefits, z. B. Fitness Studio u.v.m.).
  • Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf eine Festanstellung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mit Freude erwarten wir Ihre Bewerbung.

Stellvertretenden Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH

Das Universitätsklinikum Düsseldorf bietet als größtes Krankenhaus der Landeshauptstadt nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen, sondern auch ein motiviertes Team und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden schafft das UKD eine unterstützende und kollegiale Arbeitsumgebung, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.
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Kontaktperson:

Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretenden Personaldisponent (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiger Test. Informiere dich über das Universitätsklinikum Düsseldorf und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst!

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Soft Skills! In einem Team wie dem im UKD sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Gesundheitsbereich zu zeigen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretenden Personaldisponent (m/w/d)

Qualitätsmanagement
Führungserfahrung
MS-Office Kenntnisse
deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Umgang mit Patient*innen
Verantwortungsbewusstsein
Körperliche Belastbarkeit
psychische Belastbarkeit
flexible Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
sorgfältige Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierung
Eigeninitiative
Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
Dienst- und Urlaubsplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als stellvertretender Personaldisponent interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!

Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen oder im Qualitätsmanagement. Wir wollen wissen, wie du zur Sicherung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität beitragen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!

Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum Düsseldorf und seine Logistik-Abteilung verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen und Werte zu erfahren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement oder in der Mitarbeitereinarbeitung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle als stellvertretender Personaldisponent zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Qualität der Arbeitsabläufe zu verbessern.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.

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