Chemiker als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Die Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen- und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes- und Bundesministerien und der EU gefördert.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Eigenverantwortliche Durchführung, Überwachung und Weiterentwicklung chromatographischer und massenspektrometrischer Routineanalytik (LC‑MS/MS, HPLC) gemäß Rili‑BÄK und ISO 15189; Analytik klinisch relevanter Parameter (Steroidhormone, Vitamine, TDM, Immunsuppressiva, Aminosäuren)
• Sicherstellung der Qualität der prä-/analytischen/postanalytischen Prozesse inkl. interner/externer QK
• Wartung, Kalibrierung und Fehlerbehebung an chromatogr./massenspektrometrischen Systemen
• Erstellung und Pflege von SOPs und Gerätedokumentationen im QM‑System
• Betreuung/Anleitung von MTL und Laborpersonal im Bereich Chromatographie/Massenspektrometrie
• Mitarbeit an translationalen Forschungsprojekten im Bereich der Metabolomik
• Statistische Auswertung und bioinformatische Analyse massenspektrometrischer Datensätze
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Kongressbeiträge
• Aktive Mitarbeit bei Drittmitteleinwerbung und Erstellung von Forschungsanträgen

Was erwarten wir?

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Chemie, Biochemie, Pharmazie, Lebensmittelchemie oder vergleichbar
• Abgeschlossene Promotion
• Fundierte praktische Erfahrung mit HPLC- und LC‑MS/MS‑Systemen im klinisch-analyt. Umfeld
• Vertiefte Kenntnisse in Probenvorbereitung, chromatografische Trennung und MS‑Detektion (Triple‑Quad)
• Erfahrung in Methodenentwicklung/-validierung nach Rili‑BÄK, EMA, ISO 15189
• Kenntnisse in MS‑Datenauswertung (z. B. MassLynx, Analyst, Skyline, TraceFinder)
• Erfahrung in Metabolomik (targeted/untargeted) oder klinisch relevanter Metabolitanalytik ist wünschenswert
• Erfahrung in statistischer Datenauswertung (R, Python oder vergleichbar) ist wünschenswert
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, selbstständiges strukturiertes Arbeiten
• Sehr gute Deutsch‑/Englischkenntnisse

Was bringen Sie zusätzlich mit?

• Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen
• Ausgewiesene Fähigkeit, aus komplexen Datenlagen und Literatur wissenschaftliche Hypothesen abzuleiten und kritisch zu bewerten
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und methodisch sauberen Auswertung von Experimenten, einschließlich statistischer Versuchsplanung
• Hohes Maß an wissenschaftlicher Kreativität bei der Generierung von Hypothesen sowie strukturiertes Vorgehen bei deren experimenteller Prüfung
• Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten

Was bieten wir?

• Raum für Eigenverantwortlichkeit, Kreativität und persönliche Entwicklung
• Einen unbefristeten, zukunfts‑ und standortsicheren Arbeitsplatz
• 38,5 Wochenarbeitszeitstunden
• Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen z. B. betriebliche Zusatzrente
• Fort‑ und Weiterbildungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personale Unterkünfte

Die Vergütung erfolgt nach TV‑L in die Entgeltgruppe 13 unter Anrechnung aller Vorzeiten gemäß den tariflichen Regelungen. Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich‑Heine‑Universität Düsseldorf geschlossen.

Einstellungsvoraussetzungen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen an Universitäten 44. Abs. 4 Hochschulgesetz NRW geregelt. Die Heinrich‑Heine‑Universität Düsseldorf strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich‑Heine‑Universität ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. An der Heinrich‑Heine‑Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.